Responsable de micro-crèche - IDEP F/H/X

Croix-Rouge française; Neufchef; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Directeur(trice) d'établissement pour sa micro-crèche à Neufchef, gérée par la Croix-Rouge française. Le poste requiert un diplôme d'État en soins infirmiers et 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants. Les tâches incluent la gestion des équipes et des budgets, ainsi que l'accompagnement des familles. Un environnement inclusif et des avantages diversifiés sont offerts.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• 3 ans d'expérience auprès d'un public de jeunes enfants.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et gestion administrative.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les familles.
• Pilotage de la démarche qualité et bientraitance.
• Gestion des ressources humaines et financière de l'établissement.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Compétences d'adaptation

Communication

Formation

Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice

Diplôme d'État d'Infirmière

Description du poste

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale.

Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.

Pour Les Petits Pandas, une micro-crèche située à Algrange, nouvellement gérée par la Croix-Rouge française à compter du 01/01/2026, nous recherchons :

Un(e) Directeur(trice) d'établissement

Profil Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou Infirmier(e) avec 3 ans d'expérience auprès d'un public de jeunes enfants.

(50% en direction et 50% auprès des enfants)

Forfait jours (203 jours)

Salaire annuel compris entre 33 898 € bruts et 36 482 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de(d'):

• Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
• Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
• Piloter la démarche qualité et bientraitance
• Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits…)
• Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments…)

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d Infirmière Puéricultrice ou du Diplôme d'Etat d Infirmière et avez une expérience de 3 ans auprès d'un public de jeunes enfants.

Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation et de communication sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions. Vous avez idéalement une expérience en management d'équipe.

La connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE, la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

05/01/2026

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui