Responsable de Marché H/F

Umpacte; Saint-Lô; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration structurée

Variable garanti

Rémunération attractive

Retraite et prévoyance

Couverture santé

Épargne salariale

Résumé du poste

Umpacte recherche un Responsable de Marché à Saint-Lô pour supervision d’une équipe de conseillers en gestion de patrimoine et pilotage de la performance commerciale, avec animation et montée en compétence des équipes. Profil: diplôme en commerce et/ou finance, 3 ans d’expérience en management et gestion de patrimoine (assurance-vie, prévoyance, retraite, fiscalité).

Rémunération brute annuelle 55 000–80 000 Euros, CDI, avantages liés au poste.

Qualifications

• Expérience managériale avec coaching et animation d’équipe commerciale.
• Expertise en gestion de patrimoine (assurance-vie, prévoyance, retraite, optimisation fiscale).
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille client haut de gamme.

Responsabilités

• Encadrer, coacher et animer une équipe de conseillers afin d’atteindre les objectifs et d’assurer la qualité du service.
• Accompagner les conseillers sur le terrain, observer et déployer des plans de montée en compétence.
• Piloter la performance via des objectifs chiffrés, plans d’action et indicateurs de suivi.
• Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux conseillers pour développer la taille et la qualité du portefeuille.
• Définir et mettre en œuvre des actions commerciales collectives et individuelles pour conquérir et fidéliser les clients.
• Développer l’expertise technique de l’équipe sur les solutions patrimoniales et garantir le conseil de qualité.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de patrimoine

Connaissance assurance-vie

Optimisation fiscale

Formation

Diplômé en commerce et/ou finance

Description du poste

Offre n° 6915724
Responsable de Marché H/F

POSTE : Responsable de Marché H/FDESCRIPTION : ContexteRattaché au Délégué Régional, le Responsable de Marché est à la fois manager de proximité et expert reconnu en gestion de patrimoine. Il anime et développe une équipe de conseillers en gestion de patrimoine, qu'il accompagne dans l'atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux.Garant de leur montée en compétence, il impulse une dynamique collective, favorise la réussite individuelle et contribue au développement du portefeuille clients confié à son équipe.Missions principalesManagement et développement des compétences- Encadrer, coacher et animer une équipe de conseillers spécialisés, en veillant à la qualité de leur activité et de leurs résultats.- Accompagner les conseillers sur le terrain, observer leurs pratiques, identifier leurs axes de progrès et déployer des plans de montée en compétence personnalisés.- Piloter la performance de l'équipe au travers d'objectifs chiffrés, de plans d'action et d'un suivi régulier des indicateurs.- Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux conseillers afin de maintenir et développer la taille cible et la qualité du collectif.Développement commercial et gestion de patrimoine- Définir et mettre en oeuvre des actions commerciales collectives et individuelles pour assurer la conquête de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille.- Développer l'expertise technique de l'équipe sur l'ensemble des solutions patrimoniales : assurance-vie, prévoyance, retraite, optimisation fiscale, protection du dirigeant et de son entreprise.- Être garant de la conformité des pratiques commerciales et de la qualité du conseil apporté à une clientèle exigeante et haut de gamme.- Contribuer personnellement au développement du portefeuille sur les segments les plus stratégiques, par une présence active sur le terrain aux côtés des conseillers.Animation transversale et coordination- Favoriser le travail en synergie avec les autres Responsables de Marché, l'équipe d'appui commercial et les ingénieurs commerciaux.- Participer aux réflexions régionales sur l'organisation, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue du dispositif commercial.- Relayer la stratégie de l'entreprise auprès de son équipe et garantir la mise en oeuvre opérationnelle des orientations régionales et nationales.

Avantages

• Un parcours d'intégration structuré pour approfondir votre expertise sur les différentes dimensions du métier.
• Un accompagnement financier à l'embauche, incluant un variable garanti sur une période définie.
• Une rémunération attractive, évolutive selon les performances commerciales de votre équipe.
• Des avantages sociaux complets : dispositif de retraite, couverture santé et prévoyance performantes, épargne salariale et offres dédiées aux collaborateurs.

PROFIL : Diplômé(e) d'une formation en commerce et/ou en finance, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipes commerciales, idéalement sur des équipes de taille comparable, ainsi qu'une expertise avérée en gestion de patrimoine, incluant assurance-vie, prévoyance, retraite, protection du dirigeant et optimisation fiscale. Vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs sur le terrain, allier rigueur technique et orientation résultats, et développer des relations durables avec une clientèle exigeante.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 80000.0 Euros

Profil souhaité

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion