L'entreprise qui recrute
Nous recrutons pour notre client, entreprise industrielle spécialisée dans l'agroalimentaire un responsable de maintenance en CDI.
Descriptif du poste
Au quotidien, vos principales responsabilités consisteront à :
- Manager une équipe de techniciens : encadrement, formation et motivation de vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
- Planifier et organiser les interventions de maintenance : préventive, corrective et prédictive, en veillant à minimiser les temps d’arrêt et à maximiser la disponibilité des équipements.
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité : application stricte des procédures et des réglementations en vigueur pour assurer un environnement de travail sécurisé et conforme.
- Optimiser les coûts et les délais : analyser les performances des équipements, proposer des améliorations et mettre en place des actions correctives pour réduire les coûts de maintenance.
- Collaborer avec les autres services : travailler en étroite collaboration avec la production, les méthodes et les achats pour anticiper les besoins et améliorer l’efficacité globale.
- Participer à la gestion des projets d’investissement : contribuer à l’amélioration des installations et à l’intégration de nouvelles technologies.
Les enjeux du poste
En tant que Responsable de Maintenance Industrielle, vous serez au cœur des défis suivants :
- Assurer la fiabilité des équipements : réduire les pannes et les arrêts de production pour garantir la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise.
- Améliorer la performance industrielle : contribuer à l’augmentation de la productivité et à la réduction des coûts grâce à des stratégies de maintenance innovantes.
- Fédérer les équipes autour d’une culture de l’excellence : promouvoir une approche proactive et collaborative pour atteindre les objectifs communs.
Rémunération : 50000 à 65000 euros / an
Savoir-faire
- Diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac+5), ou expérience significative en tant que technicien supérieur avec une évolution vers des responsabilités managériales.
- Une expérience minimale de 5 ans en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d’équipe, est indispensable.
- Expérience confirmée en industrie idéalement en agroalimentaire.