Responsable de maintenance bâtiment (H/F)

REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE; Dijon; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement de fonction

Horaires de journée

Restauration sur place

Aide au transport

CNAS et prévoyance

Résumé du poste

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Responsable maintenance pour le lycée Le Castel à Dijon. Vous dirigez une équipe de 7 agents et assurez le bon fonctionnement technique de l’établissement, coordonnez les interventions et suivez les travaux dans le respect des délais, de la sécurité et du cadre qualité.

Vous avez une expérience en maintenance des bâtiments avec management d'équipe et vous maîtrisez les outils bureautiques.

Qualifications

• Expérience en maintenance des bâtiments avec management d'équipe.
• Capacité à organiser, coordonner et fédérer une équipe.
• Maîtrise des techniques de maintenance générale des bâtiments.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Réactif·ve, autonome et organisé·e, esprit d'équipe.

Responsabilités

• Organiser, planifier et coordonner les interventions de maintenance.
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidien.
• Suivre les travaux dans le respect des délais, qualité et sécurité.
• Participer à l'entretien et à l'amélioration des bâtiments.
• Gérer les priorités et les besoins des services.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance bâtiment

Organisation & coordination

Bureautique

Description du poste

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute !Responsable maintenance (F/H)Lycée Le Castel - Dijon (21) / Catégorie C/B

Rejoindre la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est contribuer chaque jour à la réussite de plus de 80 000 lycéens. Avec 128 lycées publics et plus de 3 200 agents mobilisés sur le territoire, la Région agit pour offrir aux élèves un cadre d'étude sûr, agréable et performant.

Nous recrutons un-e Responsable maintenance pour le lycée Le Castel, véritable campus éducatif au cœur de Dijon, qui accueille près de 2 000 élèves et étudiants.

Votre mission

À la tête d'une équipe de 7 agents de maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement technique de l'établissement.Organiser, planifier et coordonner les interventions de maintenanceEncadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidienAssurer le suivi des travaux dans le respect des délais, de la qualité et de la sécuritéParticiper à l'entretien et à l'amélioration des bâtiments (salles, internat, gymnase, ateliers, sanitaires...)Gérer les priorités, les absences et les besoins des différents servicesContribuer à la qualité de vie des élèves et des personnels

Votre profil

Vous disposez d'une expérience en maintenance des bâtiments avec management d'équipeVous savez organiser, coordonner et fédérer une équipeVous maîtrisez les techniques de maintenance générale des bâtimentsVous êtes à l'aise avec les outils bureautiquesRéactif-ve, autonome et organisé-e, vous aimez le travail collectif

Ce que nous offrons

• Logement de fonction F6 de 117 m² (nécessité absolue de service)
• Horaires de journée : 7h00 - 16h00
• Pas de travail le week-end ni pendant la majeure partie des vacances scolaires
• Formation et accompagnement à l'évolution professionnelle
• Restauration sur place à tarif préférentiel
• Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements de transport en commun
• CNAS, association du personnel, participation santé et prévoyance
• Travailler dans un lycée a du sens : 89 % des agents considèrent avoir un impact positif dans leurs missions et 84 % se déclarent satisfaits de leur travail.

Vous souhaitez manager une équipe technique et contribuer au bon fonctionnement d'un établissement emblématique de Dijon ? Rejoignez-nous !

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 42H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

• Primes
• Restauration
• Salaire selon grille indiciaire + primes

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale