Responsable de magasin H/F (H/F)

PGDIS; Mozac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une PME familiale de distribution recherche un(e) Responsable de Magasin à Mozac pour un CDD de 9 mois. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau BAC minimum et une expérience de 2 ans en gestion de point de vente. Les missions incluent l'animation du point de vente, la gestion des stocks et le management d'équipe. Le salaire de base commence à 1950 € bruts mensuels, avec des primes et des avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle individuelle ou famille prise en charge à 50 %

Tickets restaurant pris en charge à 60 %

Primes

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'un point de vente.
• Formation des nouveaux employés aux procédures de la boutique.
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction.

Responsabilités

• Animation du point de vente et supervision des opérations commerciales.
• Gestion des stocks et validation des commandes.
• Suivi de la performance et reporting à la direction.
• Vente et gestion de la relation client.
• Management de l'équipe de vente.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacités d'organisation

Communication

Leadership

Sens du commerce

Formation

Diplôme de niveau BAC minimum

Outils

Excel

Logiciels de gestion

Outlook

Description du poste

Offre n° 199JJXG Responsable de magasin H/F (H/F)

PGDIS, PME familiale, est implantée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 1976. Nous sommes spécialisés dans les solutions d'aménagement d'espace ainsi que dans la distribution de fournitures de bureau, de mobilier et de fournitures éducatives & de loisirs auprès des professionnels et du grand public. La PROXIMITÉ, la DISPONIBILITÉ, la RÉACTIVITÉ, la PERFORMANCE et la CONFIANCE sont les valeurs qui guident notre développement. Nous sommes certifiés ISO9001. Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un(e) responsable de magasin (H/F) pour un CDD jusqu'à fin juillet 2026.

Vos missions principales

• Animation du point de vente : mettre en œuvre les opérations commerciales et veiller à leur bon déroulement.
• Gestion des stocks et approvisionnement : superviser la gestion informatisée des stocks, organiser les inventaires et valider les commandes, appliquer les procédures liées aux achats hors stock et spécifiques.
• Suivi de la performance : suivre les indicateurs (CA, marge, fréquentation, panier moyen), établir un reporting régulier à la direction et proposer des plans d'action.
• Vente et relation client : assurer la vente auprès des clients de passage ou en compte, promouvoir le programme de fidélité, veiller à la qualité du service et gérer les encaissements.
• Management de l'équipe de vente : gérer les plannings, organiser les remplacements, accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs, fédérer l'équipe autour des objectifs.

Vous êtes la personne qu'on recherche si

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, idéalement dans le commerce ou la gestion.
• Vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion d'un point de vente.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) de réelles capacités d'organisation et de communication.
• Vous avez un leadership naturel et savez animer une équipe dans une dynamique collective.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion, Outlook).
• Vous avez le sens du commerce et du service client.

Salaire et avantages

Poste sédentaire basé à Mozac (63200). Salaire de base : à partir de 1950 € bruts mensuels, selon profil et expérience, plus prime sur objectif mensuel. Avantages : mutuelle individuelle ou famille prise en charge à 50 %, tickets restaurant pris en charge à 60 % (à compter de 6 mois d'ancienneté). Pour l'ensemble des salariés, la société propose des offres préférentielles sur les articles vendus à partir de 6 mois d'ancienneté.

• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• À partir de 1950 € bruts mensuels

Contrat

• Type de contrat : CDD – 9 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : 9 h‑12 h / 14 h‑19 h, en roulement du lundi au samedi.
• Planning généralement sur 4 jours.
• Déplacements : Jamais.

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique – Cette compétence est indispensable.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente – Cette compétence est indispensable.
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction – Cette compétence est indispensable.
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles – Cette compétence est indispensable.
• Présenter et valoriser un produit ou un service – Cette compétence est indispensable.
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison – Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Avoir le sens du service.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.

Employeur

10 à 19 salariés.

PGDIS est un acteur fort dans le développement de sa région, l'entreprise anime le secteur de la papeterie, fournitures de bureau, fournitures scolaires et mobilier depuis 1976, cette PME familiale est disponible et réactive pour ses clients comme pour ses collaborateurs.