Offre n° 199GSPQ
Responsable de magasin H/F (CDI) - WATTIGNIES (H/F)
Vos missions :-
Manager une équipe de 3 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences.
Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix.
Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène.
Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque.
Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement.
Assurer le développement des ventes et l’atteinte des objectifs commerciaux.
Profil recherché
- Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée.
- Être à l'aise avec les outils informatiques.
- Goût de la vente et des objectifs.
- Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle.
- Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France ».
- Esprit d'équipe et souriant(e).
- Affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration (le petit +).
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- 37h/semaine
- Statut : Agent de Maitrise
- Poste à pouvoir dès que possible
- Rémunération : 2117,65€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e).
- Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Expérience
- 1 an (indispensable)
- Bac+2 ou équivalents (indispensable)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Techniques de vente et de promotion
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Employeur
20 à 49 salariés