RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

GROUPE LORCA; Rettel; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Lorca recherche un Responsable de Magasin H/F pour son Point Vert à RETTEL (57). Vous serez le moteur opérationnel du magasin de 1500m², responsable de la performance commerciale, humaine et économique.

Vous piloterez les budgets, développerez le chiffre d’affaires et garantirez la qualité de l’accueil client. Vous managez une équipe de 4 collaborateurs et fédérez autour d’objectifs communs dans un cadre CDI, avec autonomie et sens du commerce.

Qualifications

• Fort d’une formation et/ou d’une expérience confirmée dans la vente.
• Au moins 3 ans en tant que responsable de centre de profit, idéalement jardinerie ou bricolage.
• Expérience en gestion et pilotage d’un point de vente de 1500m².

Responsibilities

• Piloter budgets et indicateurs de performance du magasin.
• Développer le chiffre d’affaires et optimiser la rentabilité du point de vente.
• Définir et déployer des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés.
• Garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction des clients.
• Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe de 4 collaborateurs.

Skills

Gestion magasin

Leadership

Management d'équipe

Commerce

Job description

Le Groupe coopératif agricole LORCA, situé au sud de Metz, compte plus de 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires annuel de 383 M€ Acteur majeur sur son périmètre géographique depuis 50 ans, ses métiers s’articulent autour de 4 activités : l’Agricole qui regroupe les filières végétales et animales (approvisionnement, expérimentation, stockage et commerce), Jardin & Terroir avec ses 57 magasins en propre et ses 117 franchisés sous les enseignes Point Vert, Magasin Vert, La Maison Point Vert et Terranimo, Matériaux et Énergie sous les enseignes Tout Faire et Gedimat, ainsi qu’une activité Espace vert et Motoculture.

Vous aimez piloter un magasin, développer une activité commerciale et fédérer une équipe autour d’objectifs communs ?

Vous avez le goût du challenge et le sens du commerce ?

Nous recherchons notre futur Responsable de Magasin H/F pour prendre les rênes et assurer le développement de notre enseigne Point Vert à RETTEL (57).

Votre quotidien :

Vous serez pleinement responsable de la gestion et de la performance de votre magasin, tant sur le plan commercial qu'humain et économique.

À la tête du point de vente 1500m², vous piloterez une activité diversifiée autour de trois univers : le jardin, l'animalerie et le végétal. Concrètement, vous aurez pour missions de :

• Piloter les budgets et suivre les indicateurs de performance du magasin.

• Développer le chiffre d’affaires et optimiser la rentabilité du point de vente.

• Définir et déployer des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés.

• Garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction des clients.

• Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe de 4 collaborateurs.

Vous serez le moteur de la dynamique commerciale et humaine du magasin, avec une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du magasin.

Ce que vous trouverez chez nous :

Un poste à responsabilités, varié et stimulant, dans lequel vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et d'avoir un impact direct sur les résultats du magasin. Vous piloterez votre activité en autonomie, développerez le potentiel commercial du point de vente et ferez grandir votre équipe. Votre leadership, votre esprit d’initiative et votre sens du commerce seront vos meilleurs atouts pour relever les défis et construire la réussite collective.

Vous faites preuve d’un esprit entrepreneurial, d’un leadership naturel et d’une réelle passion pour le commerce.

Fort d’une formation et/ou d’une expérience confirmée dans la vente, vous justifiez d’au moins 3 ans en tant que responsable de centre de profit, idéalement dans les secteurs de la jardinerie ou du bricolage.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.