Responsable de magasin (H/F)

CEDIF; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un responsable de magasin en CDI à Limoges (Nouvelle-Aquitaine). Vous serez chargé de piloter le magasin, d'optimiser la rentabilité et d'accompagner votre équipe. Ce poste nécessite une expérience de 2 ans et des compétences en leadership. Le salaire brut est de 2118 euros mensuels. Le travail se déroule principalement en journée et le samedi.

Prestations

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Leadership et autonomie requis.

Responsabilités

• Piloter le magasin en autonomie.
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.
• Assurer la bonne organisation du magasin.
• Gérer les stocks et l'équipe.

Connaissances

Évaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe

Organiser le traitement des commandes

Présenter et valoriser un produit ou un service

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Responsabilités

• Vous piloterez votre magasin en autonomie tout en bénéficiant de la structure du groupe.
• Vous développez le chiffre d'affaires de votre magasin et sa rentabilité en suivant les indicateurs commerciaux.
• Vous garantissez la bonne organisation de votre magasin.
• Vous accompagnez votre équipe au quotidien.
• Vous garantissez l'attractivité et l'image de l'enseigne en local en offrant une expérience conviviale à vos clients.
• Vous assurez la gestion des stocks.
• Vous êtes ambassadeur de l'enseigne dans votre ville.
• Vous incarnez et garantissez l'esprit de l'enseigne: dynamique, chaleureux et convivial, leader dans l'âme et bienveillant, vous aimez transmettre tout en embarquant votre équipe vers une performance collective.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2118.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)