Responsable de Magasin H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Limoges; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

La boutique Yves Rocher de Limoges recherche un Responsable de Boutique (H/F/X) en CDD remplacement pour piloter l’activité et garantir l’atteinte des objectifs.

Vous recruterez, formerez et ferez monter en compétence votre équipe, animerez les opérations commerciales et veillerez au service client 5* et au merchandising conforme.

Vous assurerez les plannings, le contrôle cash et stock et pourriez porter des projets transverses au sein de la marque.

Qualifications

• Expérience en gestion de boutique ou poste similaire.
• Capacité à atteindre les objectifs commerciaux et à animer une équipe.
• Maîtrise des procédures cash et stock et du merchandising.
• Aptitude à piloter des projets transverses au sein de la marque.

Responsabilités

• Piloter l'activité de la boutique et atteindre les objectifs fixés.
• Implanter et animer les opérations commerciales et les guidelines merchandising.
• Garantir un service client 5* et veiller au respect des procédures cash et stock.
• Recruter, former et développer les compétences de l'équipe, élaborer les plannings.
• Porter fièrement les valeurs de la marque et conduire des projets transverses.

Connaissances

Gestion d'équipe

Service client

Merchandising

Gestion logistique

Recrutement & formation

Description du poste

CDD (remplacement) - Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Limoges

Tes missions, si tu l'acceptes

Côté opérationnel :

• Piloter toute l'activité de ta boutique et faire en sorte que les objectifs fixés soient remplis
• T'investir sur le terrain et implanter, avec ton équipe, les opérations commerciales de marque puis les animer
• Être garant·e d'un service client 5* comme Yves Rocher sait le faire
• T'assurer de la bonne application des guidelines merchandising
• Faire respecter les procédures cash et stock
• Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien

Côté Management & RH :

• Recruter, former et faire monter en compétences tes collaborateurs
• Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux
• Être le porte-parole des équipes RH sur le terrain et garantir l'application des règles et des procédures
• Elaborer les plannings en fonction du Business
• Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !

Le petit truc en plus : au regard de tes responsabilités, tu pourrais prendre parallèlement des projets transverses au sein de la Marque.