Responsable de Magasin (H/F)

JULES; Geispolsheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une enseigne de mode recherche un Responsable de magasin en CDD à Geispolsheim. Vous serez chargé de piloter l'organisation du magasin, de gérer les équipes et d'assurer un service client optimal. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience et une passion pour le merchandising. Ce poste exige des compétences en leadership et en gestion administrative.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à former et à gérer une équipe.
• Compétences en gestion et en merchandising.

Responsabilités

• Piloter l'atteinte des résultats et l'organisation du magasin.
• Faire grandir votre équipe en adoptant une posture de manager coach.
• Organiser et agencer l'espace de vente.

Connaissances

Accueillir, orienter et renseigner un client

Gestion budgétaire

Merchandising / Marchandisage

Leadership

Curiosité digitale

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Overview

Le magasin Jules de Geispolsheim recherche son futur Responsable de magasin en CDD (H/F). Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour, et de développer les compétences en mariant excellence métier et relationnelle. Rejoindre des équipes engagées au quotidien dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun, où chacun est acteur du magasin et prend part au projet de la marque.

Le challenge à relever : être un commerçant exemplaire à l'écoute et au service de chaque client, faire de son magasin un univers vivant, où achat rime avec plaisir. VotreRayonnement personnel fait de vous un manager attentif, capable d’entraîner son équipe, de la rendre solidaire et de créer une ambiance conviviale. Dans une logique de performance et de progrès, vous mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs en insufflant énergie et professionnalisme. Passionné de mode, vous saurez rendre l’offre accessible et valoriser la collection par un merchandising et des vitrines attractives.

Responsabilités

• Piloter l'atteinte des résultats et l'organisation du magasin.
• Être présent sur le terrain et transmettre votre énergie à votre équipe et à vos clients.
• Faire grandir votre équipe en adoptant une posture de manager coach.
• Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client.

Ce qui nous intéresse chez toi

• Ton enthousiasme et ton énergie à mettre le client au centre de tes décisions.
• Des qualités relationnelles hors du commun et la capacité à faire grandir ton équipe au quotidien.
• Capacité à prendre du recul et à gérer les priorités.
• Curiosité digitale qui sera un atout pour performer sur les indicateurs omnicanaux.
• Goût prononcé pour la mode, le style et les tendances.

Profil et expérience

Expérience

• 3 an(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Évaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Gestion budgétaire
• Gestion des réclamations clients
• Gestion des stocks et inventaires
• Gérer les retours des clients pour améliorer les services
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
• Merchandising / Marchandisage
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Organiser le traitement des commandes
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Stocker un produit
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Traitement des commandes

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Autres informations

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Travail en journée