Responsable de Magasin - F/H

Courir; Écully; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Remise 25% sur les produits

Formation et e-learning illimité

Mobilités et cooptation

Résumé du poste

Courir Écully recherche un(e) responsable de magasin passionné(e) par la mode et la sneaker pour développer le chiffre d’affaires et piloter une équipe dynamique.

Vous serez responsable de la performance commerciale, du suivi des KPI, du management d’équipe et du respect des procédures opérationnelles. Rejoignez une enseigne leader et contribuez à une expérience client exceptionnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaire (4–10 collaborateurs).
• Maîtrise de l’univers du retail et capacité à driver une équipe.
• Culture mode et sneakers.

Responsabilités

• Piloter les KPI et booster l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Motiver, animer et créer du lien avec les équipes terrain et développer leur posture managériale.
• Assurer le respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue du magasin).
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement).

Connaissances

Gestion de point de vente

Encadrement d’équipes

Analyse chiffrée

Description du poste

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.

Vos challenges

• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.
• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin).
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.

Qualifications

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.
• Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement

• Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
• Entretien avec le manager et le responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation…)
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE…)

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.