Responsable de Magasin Auxerre - H/F

RougeGorge Lingerie; Auxerre; Vor Ort; EUR 25.000 - 26.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération fixe 25–26K

Ticket restaurant 9€/jour

Mutuelle 32%–75%

Remise sur produits

Comité Social d’Entreprise

Zusammenfassung

RougeGorge, marque emblématique de lingerie féminine, recherche un Responsable de Magasin pour accompagner ses client(e)s et diriger l’équipe en magasin. Vous développerez le chiffre d’affaires, assurerez l’accueil, le conseil personnalisé et l’essayage cabine.

Vous piloterez le merchandising, la gestion opérationnelle et les objectifs commerciaux, tout en valorisant l’omnicanalité et l’esprit d’équipe. CDI, rémunération fixe 25–26K selon profil, tickets restaurant et mutuelle.

Qualifikationen

• Expérience réussie en vente, préférence mode.
• Management d'équipe souhaité.
• Sens de l'organisation et du service client requis.

Aufgaben

• Expérience client : fidélisation et conseil personnalisé.
• Gestion opérationnelle du magasin (merchandising, réserve, équipe, procédures).
• Pilotage des indicateurs de vente et performance omnicanale.

Kenntnisse

Vente

Management d'équipe

Organisation

Relation client

Jobbeschreibung

Pourquoi RougeGorge?

Depuis plus de 30 ans, RougeGorge s’engage pour le bien-être des femmes.

Rejoindre RougeGorge, C’est

S’inscrire au sein d’un collectif passionné et engagé ! Chez RougeGorge, vous serez porté par notre expertise corseterie, nos engagements pour les Femmes et notre forte ambition. Notre passion pour nos métiers nous pousse à nous dépasser chaque jour.

RougeGorge, c'est une aventure collective où chaque talent est valorisé. Ensemble, relevons les défis sociaux, sociétaux et environnementaux.

Rejoindre RougeGorge, c'est faire le choix d'être Ensemble.

Votre rôle en tant que Responsable de Magasin

Rattaché(e) à Laëtitia, Responsable de Secteur Île de France, votre rôle sera de maximiser le chiffre d’affaires en développant avec nos client(e)s une relation d’excellence.

Vos Responsabilités Seront Les Suivantes

• L’expérience client :
• Satisfaction et fidélisation : Garantir la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle en développant une relation de confiance basée sur le conseil personnalisé et l'accompagnement bienveillant.
• Approche client : Sublimer l’expérience de chaque client(e), de l’accueil en magasin jusqu’à l’arrivée en caisse, en passant par l’essayage cabine.
• Personnalisation : Découvrir et répondre aux envies de nos client(e)s avec écoute et disponibilité.
• La gestion opérationnelle du magasin :
• Animation et gestion : Orchestrer la gestion globale du magasin : merchandising, entretien de la réserve, animation de l’équipe, suivi des procédures.
• Performance commerciale : Assurer la gestion financière en fixant des objectifs commerciaux et en optimisant la productivité de vos équipes. Piloter les indicateurs de vente et animer l’équipe autour des enjeux omnicanaux.
• Digitalisation : Développer la performance omnicanale du magasin.
• Le management de l’équipe :
• Développement des compétences : Recruter, former, et développer les compétences de votre équipe, repérer les potentiels et les faire grandir.
• Management de proximité : Favoriser un management de proximité avec des feedbacks constructifs et des échanges réguliers.
• Cohésion d’équipe : Cultiver la cohésion et l’esprit d’équipe grâce à l’animation de challenges internes et de réunions d’équipes, contribuant à l’épanouissement professionnel de chaque conseiller(ère).

Ce Que Vous Allez Nous Apporter

• Une expérience réussie en vente, de préférence dans l’univers de la mode, avec un management d'équipe (avec succès et leadership)
• Être pétillant(e), polyvalent(e), autonome, organisé(e), exemplaire
• Être passionné(e) par son métier, curieux(se) et connecté(e)

Ce Que L’on Vous Propose

• De contribuer à un projet d’entreprise riche et ambitieux,
• Une rémunération fixe (de 25K à 26K, selon le profil) et un variable sur objectif ainsi qu’un variable d’entreprise,
• Une carte ticket restaurant avec un ticket d’une valeur de 9€/jour (pris en charge à 60% par l’employeur),
• Une mutuelle avec une prise en charge allant de 32% à 75% (selon option choisie),
• Une remise sur nos produits,
• Un Comité Social d’Entreprise

Vos Étapes De Recrutement

• Un échange téléphonique RH avec Maureen, Responsable Développement RH
• Un entretien physique avec votre futur manager Laëtitia
• Un échange visio avec un interlocuteur métier

Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible !

Prêt(e) à écrire, ensemble, l’histoire de la lingerie de demain ?

Vous êtes unique : c’est notre force.

RougeGorge, ensemble.

L’entreprise Rougegorge est soumise à la Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement (IDCC 675).