Responsable de lots Lutte anti-drones - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Groupe Talents Handicap; Nanterre; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

CS, filiale du groupe Sopra Steria, recrute un/une Responsable de lots Lutte anti-drones pour rejoindre la BU Défense & Sécurité. Vous intervenez sur les phases amont et avales, assurez le déploiement et le suivi technique et financier, et coordonnez les équipes sur site.

Profil Bac+3 avec 3 années d'expérience et anglais opérationnel, vous êtes autonome et capable de travailler dans des environnements exigeants et sensibles.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3, avec au moins 3 ans d'expérience.
• Anglais opérationnel et connaissances techniques en câblage.
• Autonome et polyvalent, capable d'évoluer dans des environnements exigeants.

Responsibilities

• Responsable déploiement du lot attribué
• Responsable technique du projet
• Management des techniciens attribués
• Suivi financier de son lot
• Réalisation de CR interne et aux clients
• Suivi des commandes
• Réalisation des plans de préventions, sécurité sur site

Skills

Anglais opérationnel

Education

Bac+3

Tools

Câblage électriques

Connaissances système CFO/CFA

Job description

Description de l'entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ?

Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.

Description du poste

Nous recrutons un/une Responsable de lots Lutte anti-drones pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Direction Matériel & Déploiement qui a pour mission principale de mettre ses compétences et ses ressources au service des clients internes et externes dans les domaines de la conception de matériels, de l’installation, du déploiement. Elle a également un rôle de support site et usine (hot line), assure la réalisation, le suivi des réparations et des rechanges. Ce département intervient dès les phases amont (réponses à appel d’offre) jusqu’aux phases avales (retrait et démantèlement des systèmes).

Vos missions

• Responsable déploiement du lot attribué,


• Responsable technique du projet,


• Management des techniciens attribués,


• Suivi financier de son lot,


• Réalisation de CR interne et aux clients,


• Suivi des commandes,


• Réalisation des plans de préventions, sécurité sur site.

L'environnement technique

• Hardware,


• Connaissances système + installation CFO, CFA,


• Connaissances des produits d’installation,


• Réponse appel d’offre,


• Nombreux déplacements à prévoir sur ce poste,


• Anglais souhaitable.

Qualifications

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’un niveau anglais opérationnel et disposez de connaissances techniques en câblage ainsi qu'une appétence pour les systèmes.

Autonome, votre polyvalence, votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements exigeants.

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.


• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.


• Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.


• …et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ?

L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien avec un opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Dylan, chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#CS

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements