Responsable de lots Lutte anti-drones - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Sopra Steria; Le Plessis-Robinson; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

CS recherche un/une Responsable de lots Lutte anti-drones pour la BU Défense & Sécurité, basé au Plessis-Robinson. Le candidat pilote le déploiement du lot, assure les aspects techniques et le management des équipes sur site, et veille au suivi financier et à la sécurité.

Vous justifiez d'un Bac+3 et d'au moins 3 ans d'expérience, avec un anglais opérationnel et des compétences en câblage. Expertise requise dans les systèmes critiques et déplacements fréquents.

Qualifications

• Bac+3 minimum, 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Anglais opérationnel exigé ou souhaitable.
• Connaissances en câblage et systèmes.
• Disposé à de nombreux déplacements.

Responsibilities

• Responsable déploiement du lot attribué et suivi du déploiement sur site.
• Responsable technique du projet et coordination technique.
• Management des techniciens affectés au lot.
• Suivi financier du lot et préparation des CR internes et pour le client.
• Réalisation des plans de prévention et de sécurité sur site.
• Assurer les réponses aux appels d'offre et le reporting client.

Skills

Autonomie

Responsabilité

Adaptabilité

Education

Bac+3

Job description

Responsable de lots Lutte anti-drones - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ?Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.

Nous recrutons un/une Responsable de lots Lutte anti-drones pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Direction Matériel & Déploiement qui a pour mission principale de mettre ses compétences et ses ressources au service des clients internes et externes dans les domaines de la conception de matériels, de l’installation, du déploiement. Elle a également un rôle de support site et usine (hot line), assure la réalisation, le suivi des réparations et des rechanges. Ce département intervient dès les phases amont (réponses à appel d’offre) jusqu’aux phases avales (retrait et démantèlement des systèmes).

• Responsable déploiement du lot attribué,
• Responsable technique du projet,
• Management des techniciens attribués,
• Suivi financier de son lot,
• Réalisation de CR interne et aux clients,
• Réalisation des plans de préventions, sécurité sur site.

L'environnement technique :

• Connaissances système + installation CFO, CFA,
• Connaissances des produits d’installation,
• Réponse appel d’offre,
• Nombreux déplacements a prévoir sur ce poste,
• Anglais souhaitable.

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3, vous justifiez d’au moins 3ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’un niveau anglais opérationnel et disposez de connaissances techniques en câblage ainsi qu'une appétence pour les systèmes.

Autonome, votre polyvalence, votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements exigeants.

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ?L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à unentretien avec un opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuiteDylan, chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.