Responsable de la section adulte et en charge du développement des services numériques H / F

GRAND PARIS SUD EST AVENIR; Bonneuil-sur-Marne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Île-de-France recherche un responsable pour piloter une équipe adulte et gérer le secteur numérique d'une médiathèque-ludothèque. Le candidat idéal aura une expérience en management et devra maîtriser les enjeux culturels et numériques. Un diplôme dans les métiers du livre est requis. Le travail est organisé du mardi au samedi avec des horaires variables.

Prestations

Rémunération statutaire

Mutuelles labellisées

Prise en charge de prévoyance

Qualifications

• Qualités managériales souhaitées.
• Aptitude à travailler en mode projet.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des enjeux culturels du livre.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.

Responsabilités

• Encadrer et organiser l'activité de l'équipe.
• Piloter et animer l'unité en charge du numérique.
• Contribuer à l'organisation de la médiathèque.
• Assurer les plages de service public aux horaires d'ouverture.

Connaissances

Écoute

Capacité de décision

Aisance relationnelle

Sens du service public

Compétences des TIC

Formation

Diplôme dans les métiers du livre et des bibliothèques

Description du poste

Overview

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes du Val-de Marne pour une population de 321769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. En 2023, GPSEA réalisera entre autres projets une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, et 60 opérations d’aménagement. Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

Les communes du territoire : Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Responsabilités

• En tant que responsable de l'équipe adulte : Encadrer et organiser l'activité de l'équipe, composée de 5 agents ; piloter la politique documentaire ; gérer administrativement et budgétairement et évaluer les actions menées envers les publics ; réaliser et suivre les projets partenariaux.
• En tant que responsable du numérique : Piloter, animer et évaluer l'unité en charge du numérique ; manager et encadrer une équipe transversale de 6 agents, dont une conseillère numérique ; réaliser et suivre des projets de développement des services numériques, y compris du jeu vidéo ; faire le lien avec les services supports, notamment la Direction des Systèmes de l'Information et Usages Numériques (DSIUN).
• Participation au collectif de direction élargi : Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement de la médiathèque-ludothèque ; participer activement aux réflexions menées en équipe de direction, notamment sur l'évolution des médiathèques.
• Autres missions : Assurer les plages de service public aux horaires d'ouverture de la médiathèque-ludothèque ; Participer à l'accueil du public, notamment sur des actions culturelles et accueils de groupes.

Qualifications et profil recherché

• Qualités managériales souhaitées : écoute, capacité de décision et d'encadrement, organisation et aisance relationnelle.
• Aptitude à travailler en mode projet ; sens du service public.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement territorial et des procédures administratives.
• Maîtrise des enjeux culturels du livre, de la lecture, des outils numériques et de leur évolution ; compétences avérées dans les TIC et intérêt pour les évolutions technologiques actuelles.
• Maîtrise d'un ou plusieurs systèmes de gestion de bibliothèques ; solide culture générale, littéraire et bibliothéconomique.
• Diplôme dans les métiers du livre et des bibliothèques.
• Expérience sur un poste similaire appréciée : en médiathèque et/ou ludothèque, avec missions de management.

Conditions et organisation

• Travail du mardi au samedi sur un cycle de quatre semaines, un samedi libéré sur deux ; amplitude horaire maximale : 9h à 19h ; travail exceptionnel en soirée en fonction des projets développés.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ; prestations d'action sociale via le CNAS ; mutuelles labellisées (jusqu'à 30€ / mois) ; possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Renseignements auprès d'Agnès DE TOFFOLI, directrice - 06 26 32 75 67 - [e-mail] ou Séréna MORSLI-GAUTHIER, directrice adjointe - 01 41 94 89 35 - [e-mail]. Créez votre compte candidat et joignez une lettre de motivation ainsi que votre CV.