Responsable de la Politique d'Attribution H/F

Comptable Confirmé; Boutigny-sur-Essonne; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI basé Ris-Orangis (91)

Forfait annuel 209 jours

Télétravail 40 jours/an

Autonomie et dimension stratégique

Job summary

Essonne Habitat recherche un Responsable de la Politique d'Attribution H/F pour piloter la politique d'attribution et fédérer les équipes de gestion locative. Vous portez une vision globale et assurez les orientations stratégiques du groupe ESSIA.

Le poste est basé à Ris-Orangis (91) en CDI. Vous assurez le management, le respect des obligations réglementaires et dialogue avec les partenaires; vous transformez des objectifs en résultats concrets et vous faites progresser votre équipe.

Qualifications

• Bonne connaissance de la gestion en flux et des politiques d'attribution.
• Expérience confirmée en logement social.
• Capacité à piloter et à prendre des décisions stratégiques.

Responsibilities

• Piloter la politique d'attribution et assurer le respect des obligations réglementaires.
• Analyser les indicateurs et anticiper les difficultés.
• Manager l'équipe des attributions et fixer les objectifs.
• Représenter Essonne Habitat auprès des partenaires et organismes.
• Garantir la conformité des procédures et des décisions.

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Responsable de la Politique d'Attribution H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable de la Politique d'Attribution H/F

Description de l'entreprise

Pourquoi rejoindre Essonne Habitat et le groupe ESSIA ?

Intégrer ESSONNE HABITAT et le groupe ESSIA, c'est rejoindre un groupement coopératif immobilier engagé pour le logement et les territoires, qui place la proximité, la solidarité et l'environnement au cœur de ses actions.

C'est aussi rejoindre des équipes investies, accessibles, où l'entraide et le collectif font partie du quotidien.

Nous sommes engagés en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Ce que nous vous proposez :

• Un CDI basé à Ris-Orangis (91).
• Une rémunération selon votre profil et votre expérience.
• Un forfait annuel de 209 jours, avec 22,5 jours de repos supplémentaires en complément des congés payés.
• 40 jours de télétravail par an après 6 mois d'ancienneté, selon les modalités en vigueur.
• Un poste offrant autonomie, responsabilités et une réelle dimension stratégique.

Description de la mission

Vos missions : piloter, anticiper, fédérer !

Au-delà de la gestion quotidienne des attributions, vous portez une vision globale de l'activité et contribuez aux orientations stratégiques d'Essonne Habitat.

Vos principaux défis :

• Piloter notre politique d'attribution : garantir le respect des obligations réglementaires (gestion en flux, premier quartile, DALO, mixité sociale) et traduire nos engagements en résultats concrets.
• Prendre de la hauteur sur l'activité : analyser les indicateurs, anticiper les difficultés, maîtriser la vacance locative et identifier les leviers d'amélioration.
• Assurer le management hiérarchique de l'équipe des attributions : organiser et répartir l'activité, fixer les objectifs, évaluer les résultats, accompagner la montée en compétences et prendre les décisions managériales nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Être un interlocuteur clé de nos partenaires : représenter Essonne Habitat auprès des mairies, préfectures, collectivités et réservataires, et entretenir un dialogue constructif.
• Sécuriser les attributions : garantir la conformité des procédures, le bon fonctionnement des CALEOL et la fiabilité des décisions.

Votre valeur ajoutée ? Donner le cap, faire grandir votre équipe et transformer nos objectifs en résultats concrets.

Vous disposez d'une solide expérience des attributions en logement social et maîtrisez les enjeux réglementaires, notamment la gestion en flux, le premier quartile et les politiques d'attribution.

Mais nous recherchons surtout une personne capable de dépasser la gestion quotidienne pour avoir une véritable vision d'ensemble.

Vous savez analyser des indicateurs, identifier les priorités, prendre des décisions et transformer des objectifs en actions concrètes.

Vous avez le sens du dialogue, de la négociation et savez défendre vos positions auprès d'interlocuteurs variés.

Enfin, vous aimez accompagner les équipes, donner du sens à leur travail et les faire progresser.

Vous êtes un expert des attributions et souhaitez évoluer vers une première fonction managériale ? Votre candidature nous intéresse également !