Responsable de la planification (H/F)

PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS D; Senlis; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de vacances

13ème mois

RTT

Mutuelle d'entreprise

Intéressement

Résumé du poste

PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS D à Senlis cherche un Responsable de la planification (H/F) en CDI. Vous organiserez et piloterez les activités pédagogiques tout en garantissant la maintenance et le fonctionnement du site.

Le candidat idéal a un Bac+5, 5 ans d'expérience, et une capacité à gérer des équipes. L'entreprise propose un environnement de travail agréable avec prime de vacances et mutuelle d'entreprise.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en planification.
• Sens développé de l'organisation et de l'anticipation.
• Capacité à communiquer clairement.

Responsabilités

• Organiser et planifier le face-à-face pédagogique.
• Piloter et animer son équipe.
• Garantir le bon fonctionnement du site.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Définir un dispositif de suivi de production

Organiser le flux des produits sur une ligne de production

Formation

Bac+5 ou équivalent en Management opérationnel

Description du poste

Offre n° 208QRLN
Responsable de la planification (H/F)

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis.PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.Et si c'était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de la planification (H/F), vos missions incluront :L'organisation pédagogique :- Organiser et planifier le face-à-face pédagogique des formateurs.rices internes/externes, en coordination avec les responsables de Formation, en fonction des actions de formation et des attentes clients- Contrôler le suivi des heures de face-à-face pédagogique, conformément aux objectifs individuels des formateurs.rices et proposer les actions correctives appropriées en cas d'écart, en concertation permanente avec les RF- S'assurer de l'adéquation des compétences et du positionnement optimisé des formateurs.rices internes/externes au regard des programmes de formations- Affecter les moyens matériels nécessaires à la réalisation de la formation, s'assurer de leur état de fonctionnement/propreté et de la mise à disposition des matières d'œuvre pédagogiques- Piloter l'organisation des examens relevant de son périmètre, en garantir le déroulement et la conformité- Recenser auprès des Responsables de Formation les besoins du site, les présenter au/à la Directeur.rice des Formations. Après validation, constituer les dossiers d'investissements pédagogiques argumentés nécessaires au développement des activités qui seront proposés en revue d'investissements.Le management d'équipe :- Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyser- Assurer un contrôle des activités de ses collaborateurs- Déployer l'information sur la base de données entrantes, de directives, de communication descendante de sa direction et s'assurer de la bonne compréhension par ses équipes.- Accompagner le développement des compétences de l'équipe ! propositions de formation, plans de montée en compétences...La gestion de la maintenance et du fonctionnement du site :- Garantir le bon fonctionnement des opérations pour accueillir dans les meilleures conditions le client interne/externe : entretien, rangement et propreté (intérieurs/extérieurs) des locaux et la maintenance des équipements- Optimiser les actions de maintenance permettant l'amélioration continue du site et proposer, le cas échéant en coordination avec le service QSE, des solutions techniques d'amélioration des équipements et installations- Participer activement à la démarche environnementale dans son périmètre de compétences.Parlons de vous !De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience en planification ainsi qu'en gestion de moyens matériels et humains.- Vous possédez un sens développé de l'organisation et de l'anticipation.- Votre expertise en management transversal est accompagnée d'un excellent relationnel.- Votre capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit est avérée : vous savez fixer des objectifs et vos consignes pour les atteindre sont parfaitement claires.Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux:- prime de vacances- 13ème mois- RTT- mutuelle d'entreprise- intéressement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Restauration
• CSE
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Management opérationnel

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Définir un dispositif de suivi de production
• Organiser le flux des produits sur une ligne de production

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

50 à 99 salariés

Mme Charlotte LECLERC-VASSEUR

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