Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
France Travail recherche un responsable de la maintenance d'infrastructure pour son site en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous assurerez la conduite de travaux d'aménagement des infrastructures et la gestion du parc équipements via la GMAO, en lien avec le plan de progrès des infrastructures électriques.
Vous serez l'interlocuteur principal des unités opérationnelles, services achats et fournisseurs, assurerez le pilotage budgétaire, l'évaluation des offres et la rédaction des cahiers des charges.
Publié le 25 septembre 2026
Au sein d'une équipe de 13 collaborateurs, vous assurez des missions de conduite de travaux d'aménagement d'infrastructures et équipements associés en lien avec le plan de progrès des infrastructures électriques de notre site.Vous êtes l'interlocuteur Infrastructures auprès des unités opérationnelles, des services achats et des fournisseurs. Vous assurez la mise à jour du parc des équipements via l'outil GMAO, et élaborez les budgets prévisionnels associés.Vous êtes garant de la bonne exécution des prestations, identifiez les dysfonctionnements et proposez des solutions. Vous pilotez des opérations intégrant de multiples contributions : PBI, CVC, Électriques, Génie civil ...Grâce à vos compétences, vous êtes en capacité d'assurer les responsabilités suivantes:- la définition des investissements et le suivi des budgets de fonctionnement en lien avec le plan de progrès et la maintenabilité des infrastructures électriques de notre site- la caractérisation des besoins avec les demandeurs- la coordination des études techniques éventuelles et des études de faisabilité- la proposition de solutions répondant aux contraintes de délai, coût et performances- la rédaction des cahiers des charges TCE- l'évaluation technique des offres- la sélection des fournisseurs- l'organisation des conditions d'exécution et leur planification- la conduite des travaux et leur réception- la mise à jour des documentations associées- la participation lors de la définition d'un plan de progrès des infrastructures électriques en support du référent métierNotre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Type de contrat CDI
Contrat travail