Chef / Cheffe de service maintenance industrielle (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 58 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

France Travail, site de Bourges, recherche un Chef/Cheffe de service maintenance industrielle pour piloter un service d’environ 30 personnes et assurer la maintenance des moyens de production et des bancs de tests. Vous aurez la responsabilité du reporting, du développement des compétences et du respect des exigences qualité, coûts et délais, dans un cadre CDI et sécurité renforcée.

Le poste offre des possibilités d’évolution et une rémunération assortie d’avantages (restaurant d’entreprise,

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe dans un contexte industriel.
• Compétences en maintenance des moyens de production et des bancs de tests.
• Capacité à définir et piloter des actions d'amélioration.

Responsabilités

• Piloter un service d’environ 30 personnes et assurer les missions de maintenance des moyens de production et des bancs de tests.
• Définir et mettre en œuvre les plans d’action techniques et opérationnels pour la performance du service.
• Assurer le reporting du périmètre et le développement des compétences des équipes.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles légales et des directives internes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management opérationnel

Maintenance industrielle

Description du poste

Offre n° 7380147
Chef / Cheffe de service maintenance industrielle (H/F)

Publié le 25 septembre 2026

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez un service d'environ 30 personnes dont les missions sont la maintenance des moyens de production, la métrologie des appareils de mesure mécanique ainsi que le développement et la maintenance de bancs de tests.Vous assurez le management hiérarchique du service dans le respect du cadre légal et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour le périmètre considéré.Vous déterminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et opérationnels nécessaires à la performance de votre Service.Pour un parc constitué d'un millier de machines et d'une centaine de bancs de test, vous :- Assurez le management et pilotage opérationnel de votre Service :Décliner les orientations et politiques de l'entité de rattachement,- Réaliser les activités dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais,- Gérer les processus métiers, les ressources et moyens pour répondre aux objectifs de performance opérationnelle,- Assurer le reporting du périmètre, et le décliner- Managez les compétences métier :Assurer des formations, développer la polyvalence, contribuer à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences,- Proposer des actions en termes de développement de compétences et d'investissement/ des axes d'amélioration et d'innovation pour assurer le développement des métiers,- Conduire ou participer à des projets d'amélioration/optimisation/transformation des activités,- Managez et développez vos collaborateurs :Promouvoir et reconnaitre l'engagement et la contribution de manière objective, équitable et cohérente,- Vous assurer du développement des compétences des salariés dans votre périmètre,- Appliquer (ou faire appliquer) la réglementation en matière de droit du travail et les directives en vigueur,- Garantir la sécurité des personnes et la sureté industrielle,- Animez, et assurez la coopération entre les entités- Assurez les remontées du terrain : propositions d'améliorations, difficultés opérationnelles, climat social, et alerter autant que de besoinVous travaillerez en lien avec les clients internes (les chefs de fabrication, les moyens généraux, SSE ), les constructeurs de machines et les partenaires externes.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'armes et de munitions

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