Responsable de la Gestion des Risques

Join; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fonction clé stratégique

Interaction directe avec direction

Projets prudentiels stimulants

Résumé du poste

Quarzo Life recherche un Responsable de la Gestion des Risques pour structurer et piloter les dispositifs de gestion des risques, de solvabilité et de gouvernance prudentielle dans un environnement en forte croissance. Le poste est stratégique et implique d’accompagner le développement tout en assurant une maîtrise robuste du profil de risque et des exigences réglementaires.

Vous piloterez l’appétence au risque, les KRIs, le processus ORSA, les projections prudentielles et les calculs SCR/MCR,

Qualifications

• Expérience en gestion des risques dans l’assurance exigée.
• Bonne connaissance de l’assurance vie.
• Maîtrise de Solvabilité II et d’un certificat type ERM.
• Expérience en environnement réglementaire exigeant.
• Expérience fonction clé appréciée.

Responsabilités

• Piloter le dispositif d’appétence au risque et le suivi des KRIs.
• Superviser le processus ORSA et les projections prudentielles.
• Piloter les calculs SCR / MCR et le suivi de solvabilité.
• Maintenir et actualiser la cartographie globale des risques.
• Déployer les politiques et procédures de gestion des risques.
• Piloter les dispositifs PCA / PRA et TPRM.
• Superviser les risques opérationnels et IT.
• Produire les reportings ORSA, SFCR et RSR.
• Conseiller les dirigeants et animer les instances risques.

Connaissances

Gestion des risques

Assurance vie

Solvabilité II

ERM

Reporting réglementaire

Gouvernance prudentielle

Analyse quantitative

Risques IT

Formation

Actuariat

Finance

Gestion des risques

Assurance

Description du poste

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et exigence prudentielle.

Nous recherchons un Responsable de la Gestion des Risques capable de structurer et piloter durablement les dispositifs de gestion des risques, de solvabilité et de gouvernance prudentielle dans un environnement en forte croissance.

Le rôle est stratégique : il s’agit d’accompagner le développement de l’entreprise tout en garantissant une maîtrise robuste du profil de risque et des exigences réglementaires.

Vos missions

• Piloter le dispositif d’appétence au risque et le suivi des KRIs
• Superviser le processus ORSA et les projections prudentielles
• Piloter les calculs SCR / MCR et le suivi de solvabilité
• Maintenir et actualiser la cartographie globale des risques
• Déployer les politiques et procédures de gestion des risques
• Piloter les dispositifs PCA / PRA et TPRM
• Superviser les risques opérationnels et IT
• Produire les reportings réglementaires ORSA, SFCR et RSR
• Conseiller les dirigeants et animer les instances risques

Vos compétences

Expérience :

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion des risques dans l’assurance
• Bonne connaissance de l’assurance vie
• Maîtrise de Solvabilité II, Certificat type ERM
• Expérience en environnement réglementaire exigeant
• Expérience fonction clé appréciée

Compétences techniques :

• ORSA
• SCR / MCR
• Solvabilité II
• Cartographie des risques
• Gouvernance prudentielle
• PCA / PRA
• TPRM
• Reporting réglementaire
• Analyse quantitative et prudentielle

Qualités personnelles :

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership et capacité d’influence
• Rigueur et sens de l’éthique
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Pragmatique et orienté solutions
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

Formation : Actuariat / Finance / Gestion des risques / Assurance

Avantages

• Fonction clé stratégique dans une société en forte structuration
• Forte exposition aux enjeux prudentiels et stratégiques
• Interaction directe avec la direction et les instances de gouvernance
• Environnement entrepreneurial ambitieux
• Impact concret sur la structuration de l’entreprise
• Projets réglementaires et prudentiels stimulants

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise risques, votre capacité de structuration et votre aptitude à accompagner une organisation en croissance.