Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL; Sarlat-la-Canéda; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'employeurs dans le secteur social recherche un Responsable de la gestion des Ressources Humaines à Sarlat-la-Canéda. Sous la direction générale, vous gérerez l'ensemble des ressources humaines, en rapport avec le secteur public hospitalier. Avoir une formation supérieure en RH et une expérience significative est essentiel. Le contrat est un CDI, et le salaire sera selon la grille FPH.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste RH, idéalement dans le secteur hospitalier.
• Rigueur, fiabilité et respect des délais.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Appliquer le statut de la fonction publique hospitalière.
• Conseiller la direction sur les règles statuaires.

Connaissances

Maîtrise des logiciels RH

Excellente maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Formation

Formation supérieure en RH

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Elap

Octime

Imago

Helios

Description du poste

Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) 24 - SARLAT LA CANEDA

Offre n° 198VBCT

Sous l'autorité de la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines dans leur globalité, en lien avec les spécificités du secteur public hospitalier et le statut de la fonction publique. Vos principales missions :

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Appliquer et suivre le statut de la fonction publique hospitalière et la règlementation en vigueur
• Conseiller la direction et les responsables de service sur l'application des règles statuaires
• Participer à la gestion des instances représentatives du personnel
• Contribuer au développement des politiques RH (recrutement, formation, GEPC, prévention des risques psycho-sociaux)
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit public et hospitalier
• Participer à l'amélioration continue des pratiques RH

Profil recherché - Maitrise des logiciels RH et financiers (elap, octime, imago, helios…)

• Formation supérieure en RH, droit public ou gestion des collectivités
• Expérience significative dans un poste RH, idéalement dans le secteur hospitalier ou la fonction publique
• Excellente maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
• Rigueur, fiabilité et respect des délais

Type de contrat : CDI

• Contrat travail
• Durée du travail 38H/semaine
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Salaire : Selon la grille FPH

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion ressources humaines - Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Cette compétence est indispensable
• Législation sociale - Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

DMS est un Groupement d\'Employeurs spécialisé dans le social, médico-social et le sanitaire en Dordogne.

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