Responsable de l’Unité Capture et Cellule enregistrement (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de service public à Toulouse recherche un leader pour gérer l'équipe Capture et le service enregistrement. Vous aurez pour mission de coordonner les activités de l'équipe, suivre les objectifs et animer un collectif engagé autour des valeurs de solidarité et de responsabilité. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des missions publiques significatives tout en maintenant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prestations

Équilibre vie personnelle et professionnelle

Engagement RSO

Qualifications

• Expérience en management d'équipe.
• Capacité à piloter et suivre des indicateurs de production.
• Sensible aux valeurs de responsabilité et de solidarité.

Responsabilités

• Manager une équipe de 19 agents.
• Coordonner les activités du service capture.
• Réaliser les entretiens d'évaluation des collaborateurs.

Connaissances

Compétences managériales

Compétences organisationnelles

Autonomie

Dynamisme

Proactivité

Communication

Formation

Bac+3/4

Description du poste

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat). Organisme privé assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.

Nos missions

• Préparer et payer la retraite
• Prévenir et tarifer les risques professionnels
• Aider et accompagner les assurés en difficulté

Responsabilités

• Manager l’équipe Capture et la Cellule enregistrement composée de 19 agents, 1 référent, 1 expert technique et 1 archiviste.
• Coordonner et co-piloter les activités du service capture et de la cellule enregistrement.
• Décliner les objectifs opérationnels et assurer leur suivi.
• Accompagner et animer le collectif de travail Capture et Cellule enregistrement en coordination avec la collègue.
• Organiser ou coorganiser les réunions de service, routines.
• Réaliser les entretiens d’évaluation des collaborateurs.
• Co-piloter ou contribuer au pilotage du référentiel national de processus.
• Contribuer aux comités de pilotage impliquant les flux entrants (préparation et/ou participation).
• Participer aux réunions et/ou routines dédiées aux flux entrants et aux routines et/ou réunions des cadres agences/flux.

Qualifications

• Diplômes et formations : Bac+3/4.
• Savoirs et compétences métiers : Managériales et organisationnelles.
• Capacités : piloter, objectiver et suivre les activités et indicateurs de production et la qualité de service ; autonomie et organisation ; accompagner le changement ; impulser une dynamique collaborative et participative ; adaptation, agilité et force de proposition ; animer un collectif, favoriser la transversalité et le décloisonnement ; communiquer.
• Une posture engagée au quotidien : • Personne dynamique, curieuse, rigoureuse, autonome, proactive ; • Actrice du développement du collectif et de l’entreprise ; • Sensible aux valeurs de responsabilité, d’universalité et de solidarité.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Contribuer à des missions de service public qui ont du sens.
• Partager des valeurs de solidarité et de protection.
• Intégrer un organisme engagé (RSO, égalité femme/hommes).
• Bénéficier d’un équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
• Et bien d’autres choses encore !

Processus de recrutement

Un premier entretien sera organisé afin de départager les candidats et des tests seront réalisés par un cabinet externe. Un entretien final sera organisé en présence d’un représentant de la Direction des Ressources Humaines ainsi que de la Directrice Retraite.