Responsable de l’Accueil de jour et des la Plateformes d’accompagnement et de répit F/H

EHPAD Site principal; Saint-Maur; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

EHPAD Site principal recherche un(e) Responsable de l’Accueil de jour et des plateformes d’accompagnement et de répit F/H pour coordonner les activités et assurer le pilotage opérationnel des dispositifs.

Le poste nécessite une expérience en travail social ou médico-social, des compétences fortes en coordination et en gestion de parcours, et une autonomie dans l’organisation des équipes et des activités.

Qualifications

• Diplômes d'État dans le travail social ou équivalent exigés ou souhaités.
• Expérience dans le secteur social ou médico-social, idéalement avec les personnes âgées ou le handicap.
• Compétences en coordination, conduite de projets et animation d'équipe.

Responsibilities

• Coopérer avec le coordonnateur du volet domiciliaire et piloter opérationnellement lAccueil de jour et la Plateforme d’accompagnement et de répit.
• Évaluer les besoins des usagers et guider les proches aidants vers les ressources adaptées.
• Conduire les projets des dispositifs et veiller à la démarche qualité et à l amélioration continue.

Skills

Coordination

Gestion de projets

Animation d'équipe

Développement partenarial

Écoute active

Education

DEASS

DECESF

DEES

Diplôme travail social (Niveau 6)

Formation coordination de parcours

Job description

Responsable de l’Accueil de jour et des la Plateformes d’accompagnement et de répit F/H

Publié le 10 nov. 2026

Date de limite de candidatures 04 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Responsable de l’Accueil de jour et des la Plateformes d’accompagnement et de répit F/H

Contrat CDD; Mutation Descriptif EP'AGE 36 recrute un(e) Responsable de l'Accueil de jour et des la Plateformes d'accompagnement et de répit F/H (personnes âgées et personnes en situation de handicap).

Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, au service des personnes âgées et de leurs proches aidants ? Vous êtes sensible aux enjeux du travail social et médico-social, du maintien à domicile et de la coordination des parcours ? Rejoignez nos équipes !

Votre positionnement

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur du volet domiciliaire, auquel vous rendez compte de votre activité. Dans le cadre des orientations stratégiques et des objectifs définis à l'échelle du volet domiciliaire, vous assurez le pilotage opérationnel de l'Accueil de jour et de la Plateforme d'accompagnement et de répit mixte. Vous disposez d'une autonomie dans l'organisation quotidienne et la conduite opérationnelle de vos dispositifs, dans le respect du cadre institutionnel et des délégations qui vous sont confiées. Vous êtes force de proposition pour leur amélioration et leur développement.

Vos missions

• Coordonner le fonctionnement quotidien des trois dispositifs, planifier les activités et assurer leur suivi administratif et opérationnel.
• Accompagner les usagers et leurs proches aidants : évaluer les besoins, informer, conseiller, orienter et favoriser l'accès aux ressources et aux solutions de répit adaptées.
• Animer et coordonner l'équipe, organiser l'activité et favoriser le travail pluridisciplinaire.
• Développer les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et associatifs du territoire.
• Conduire et suivre les projets des dispositifs, contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des accompagnements.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur social ou médico-social, disposant idéalement d'une expérience auprès des personnes âgées, du handicap, des proches aidants ou dans la coordination de dispositifs.

Diplômes et formations recherchés

• Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
• Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES)
• Autre diplôme du travail social de niveau 6 ou supérieur, en lien avec les missions du poste
• Formation supérieure en coordination de parcours, management ou encadrement des structures sociales et médico-sociales.
• Une formation complémentaire en gérontologie, accompagnement des aidants, coordination de parcours ou management serait appréciée.

Compétences et qualités attendues

• Bonne connaissance du secteur social et médico-social, des dispositifs d'accompagnement et des ressources du territoire.
• Compétences en coordination, conduite de projets, animation d'équipe et développement partenarial.
• Capacités d'écoute, d'analyse des besoins et d'orientation des personnes et des familles.
• Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et aptitude au travail en réseau.
• Une expérience en gérontologie, dans l'accompagnement des aidants ou au sein d'un établissement médico-social serait un atout.

Les conditions du poste

• Lieu de rattachement : EP'AGE36
• Périmètre d'intervention : Accueil de jour et interventions départementales pour les plateformes d'accompagnement et de répit.
• Temps de travail : temps plein.
• Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027.
• Recrutement H/F : par voie de mutation ou, à défaut, par voie contractuelle, selon les conditions statutaires applicables.

Etablissement

EHPAD Site principal

Lieu-dit Gireugne

36250 SAINT-MAUR

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