Responsable de gestion comptable - COMMUNE DE MEOLANS REVEL (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Méolans-Revel; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recherche un responsable de gestion comptable pour superviser l’exécution des recettes et des dépenses d’une collectivité rurale, avec une collaboration en binôme avec la comptable actuelle pour une durée maximale de 6 mois.

Poste à temps complet (35h) pouvant évoluer vers un emploi permanent, involvement dans le budget communal, la paie, les subventions, l’urbanisme et la gestion des marchés publics, au sein d’une collectivité locale de montagne.

Qualifications

• SAVOIR: Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic, les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
• Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
• Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
• Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l’information.
• Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.

Responsibilities

• Gestion budgétaire et comptable de la collectivité et exécution du budget.
• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Suivi des demandes de subventions et des financements.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des locations et des baux.
• Projets communaux et sujestions financières liées aux travaux et montages de projets.
• Suivi des dossiers liés aux DSP et appui administratif et financier.

Skills

Gestion budgétaire

Comptabilité analytique

Comptabilité générale

Trésorerie publique

Règles budgétaires

Tableaux de bord

Job description

Le responsable de gestion comptable supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie. L'emploi à pourvoir est un emploi à temps complet à 35h00 au sein d'une collectivité rurale pouvant évoluer sur un emploi permanent. L'emploi est en binôme avec la comptable actuelle pour une durée maximum de 6 mois pour cause de mutation de l'agent.

• Gestion budgétaire et comptable de la collectivité. (élaboration du budget communal, exécution budgétaire, suivi de la trésorerie préparation des documents budgétaires CFU) en appui avec la première adjointe
• Gestion de la paie (élaboration et suivi des bulletins de salaires, déclarations sociales)
• Suivi des demandes de subventions et des recherches de financements
• Urbanisme (réception et instructions des demandes, suivi des dossiers et relations avec le services instructeurs, veille réglementaire en matière d'urbanisme) en appui avec le deuxième adjoint.
• Suivi des dossiers (ONF, coupes, gestion durable)
• Suivi des activités pastorales(conventions, relations avec les exploitants)
• Projets communaux (suivi administratifs et financiers des travaux, appui au montage des projets structurants)
• Suivi administratif et opérationnel des locations et des baux avec une attention particulière portée aux logements communaux
• Elections et recensement en appui avec la secrétaire de Mairie
• Suivi des DSP

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

• SAVOIRS:
• Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
• Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
• Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
• Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
• Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
• SAVOIR FAIRE:
• Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
• Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
• Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
• Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
• Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
• Élaborer des documents comptables prévisionnels.
• Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
• Assurer une veille réglementaire.
• SAVOIR ETRE:
• Avoir le sens des responsabilités.
• Etre autonome .
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Faire preuve de rigueur.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

petite commune en zone de montagne / Vallée de l'Ubaye