Responsable de formation – F/H

Amplitudes; Toulouse; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets resto

Mutuelle prise en charge à 60 %

Prise en charge des frais de transport

Télétravail

Accès CSE

Congés supplémentaires selon anciennet

Team buildings, week-ends et soirées d

Tickets resto

Mutuelle prise en charge à 60 %

Job summary

Amplitudes recherche un Responsable Développement des compétences pour piloter la stratégie formation du groupe, concevoir des parcours métier et déployer un onboarding structuré au sein d’un cadre opérationnel.

Vous animerez un réseau de formateurs internes, construirez la cartographie des compétences et assurerez le pilotage des indicateurs de performance tout en promouvant une culture d’apprentissage innovante et durable.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou Learning & Development.
• Expérience dans le développement des compétences et la formation en entreprise.
• Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et des outils digitaux de formation.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie de développement des compétences du groupe.
• Concevoir et déployer un onboarding structuré et des parcours par métier.
• Construire une cartographie des compétences et suivre les KPIs (onboarding, montée en compétences, engagement, turnover, productivité).
• Sélectionner et piloter les dispositifs de formation internes et externes.
• Développer des parcours pédagogiques innovants (présentiel, distanciel, blended learning, micro-learning) et intégrer des solutions basées sur l’IA.
• Déployer les outils LMS et assurer le pilotage des données.
• Identifier, accompagner et animer une communauté de formateurs internes.
• Promouvoir l’Académie en interne et installer une culture de l’apprentissage.

Skills

Leadership

Ingénierie pédagogique

LMS

Pilotage KPI

Education

Ressources Humaines

Ingénierie de la formation

Learning & Development

Tools

LMS

Job description

Vous Serez Responsable De

• Définir et piloter la stratégie de développement des compétences du groupe ;
• Concevoir et déployer un onboarding structuré et des parcours de formation par métier ;
• Construire une cartographie des compétences et suivre les indicateurs de performance (onboarding, montée en compétences, engagement, turnover, productivité…) ;
• Sélectionner et piloter les dispositifs de formation internes et externes ;
• Développer des parcours pédagogiques innovants (présentiel, distanciel, blended learning, micro-learning) et intégrer des solutions basées sur l'IA ;
• Déployer les outils digitaux de formation (LMS) et assurer le pilotage des données ;
• Identifier, accompagner et animer une communauté de formateurs internes ;
• Promouvoir l'Académie en interne et contribuer à installer une véritable culture de l'apprentissage.

Vos priorités la première année

• Déployer un onboarding groupe homogène ;
• Lancer les premiers parcours métiers prioritaires ;
• Mettre en place les tableaux de bord et les KPIs de l'Académie ;
• Structurer et animer un réseau de formateurs internes.

Profil Recherché

• Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Learning & Development, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement des compétences, la formation ou le Learning & Development ;
• Vous avez participé à la création, à la structuration ou au développement d'une Académie interne ou d'un dispositif de formation d'entreprise, avec une approche orientée performance et accompagnement du changement ;
• Vous maîtrisez l'ingénierie pédagogique, les outils digitaux de formation (LMS), ainsi que le pilotage de projets transverses et d'indicateurs de performance. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer des interlocuteurs variés, influencer les parties prenantes et transformer des projets ambitieux en réalisations concrètes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous occuperez un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie et un impact direct sur la performance de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de construire une Académie interne ambitieuse et durable, au cœur de la stratégie de développement d'AMPLITUDES.

Les Conditions

• CDI ;
• Localisation : Centre-ville de Toulouse - facilement accessible et proche de toutes commodités ;
• Rémunération attractive :
• Fixe mensuel brut (selon profil) ;
• Prime de participation aux bénéfices.
• Et bien sûr :
• Tickets resto
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Prise en charge des frais de transport
• Télétravail
• Accès CSE
• Congés supplémentaires selon ancienneté
• Team buildings, week-ends et soirées d’équipe dans une ambiance conviviale

Chez Amplitudes, chaque projet est une page blanche… Et si la vôtre commençait ici ?

Nous nous engageons pour un recrutement inclusif, où chaque parcours, chaque talent, chaque passion a sa place.