Responsable de dossiers Paie H/F

Pay Job; Saint-Didier-au-Mont-d'Or; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets-Restaurant

Mutuelle familiale

Participation

Prime sur objectifs

CSE

Formations régulières

Résumé du poste

Talents AEC propose une opportunité en Comptabilité et Paie au sein d’un cabinet en plein développement, basé en France. Vous gérez un portefeuille paie multi-conventionnel, produisez et contrôlez les paies dans les délais, et assurez les obligations liées à la paie.

Vous accompagnerez les clients, développerez l’esprit conseil et travaillerez avec le service juridique. Des formations et progression possible vers des responsabilités managériales vous attendent.

Qualifications

• Environ 2–3 ans d’expérience minimum en paie, autonomie sur vos dossiers.
• Expérience dans un environnement multi-conventionnel et respect des échéances.
• Maîtrise des outils informatiques et appétence pour le digital.

Responsabilités

• Gestion autonome d’un portefeuille paie multi-conventionnel.
• Production et contrôle des paies dans les échéances prévues.
• Gestion des obligations liées à la paie et déclarations associées.
• Relation directe avec les clients et accompagnement au quotidien.
• Conseil auprès des clients et collaboration avec le service juridique.
• Encadrement éventuel de juniors ou alternants selon expérience.
• Participation au montage et à la montée en compétences des profils.

Connaissances

Autonomie

Gestion multi-conventionnelle

Relation client

Outils

Silae

Description du poste

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d’emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.

Vos Missions Sont Les Suivantes

• Gestion autonome d’un portefeuille de dossiers paie multi-conventionnels ;
• Production et contrôle des paies dans le respect des échéances ;
• Gestion des différentes obligations liées à la paie ;
• Relation directe avec les clients et accompagnement dans leurs problématiques quotidiennes ;
• Développement d’une véritable dimension de conseil auprès des clients ;
• Collaboration avec le service juridique sur les problématiques en droit social ;
• Selon votre expérience, accompagnement de profils juniors ou alternants et participation à leur montée en compétences.

Ce Que Le Cabinet Vous Propose

• Rémunération : 35K – 40K selon experience
• Organisation du travail : 35h avec modulation du temps de travail en fonction des périodes d’activité et 10 jours de récupération par an ;
• Télétravail : 1 à 2 jours fixes par semaine
• Logiciels : Silae
• Avantages : Tickets-Restaurant, participation, prime sur objectifs, mutuelle familiale, CSE et cours de sport pris en charge par l’employeur ;
• Formation : parcours e-learning, formations régulières en droit du travail, webinaires d’actualité sociale et formations adaptées aux besoins de chacun.

Les Plus Du Cabinet

• Un environnement structuré tout en restant proche de ses équipes : le cabinet bénéficie d’une organisation établie et de process structurés, tout en accordant une place importante au travail en équipe, à la bienveillance et à la proximité entre les collaborateurs.
• Une équipe paie expérimentée : vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs aux niveaux d’expérience variés, avec un fonctionnement favorisant l’entraide, l’accompagnement et le tutorat.
• Une vraie dimension conseil : au-delà de la production des paies, le cabinet souhaite développer la proximité avec ses clients et la dimension conseil du poste. Vous travaillez également en lien avec le service juridique sur les sujets de droit social.
• Un cabinet qui investit dans ses outils : dans le cadre de la modernisation de son organisation, le cabinet mène actuellement un projet de migration progressive.
• La formation comme véritable point fort : formations trimestrielles en droit du travail, webinaires consacrés à l’actualité sociale, parcours e-learning et formations annuelles selon les besoins permettent de continuer à développer vos compétences.
• Des perspectives d’évolution : le poste de Responsable de dossiers peut évoluer vers des fonctions de Chef de mission, avec davantage de responsabilités dans l’accompagnement des dossiers, des équipes et de la relation client.
• Un cadre de travail convivial : le cabinet favorise les échanges au sein de l’équipe avec des réunions hebdomadaires et différents moments de convivialité. Le site dispose également d’un grand espace vert permettant de déjeuner à l’extérieur.

Ce Que Vous Avez à Apporter Au Cabinet

• Vous disposez d’environ 2 à 3 ans d’expérience minimum en paie, vous permettant d’être autonome dans la gestion de vos dossiers ;
• Vous avez l’habitude d’évoluer dans un environnement multi-conventionnel et êtes à l’aise avec les échéances propres au métier de la paie ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une appétence pour les environnements digitalisés.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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