Responsable de dossier (H/F)

L'Usine Nouvelle

Bourgoin-Jallieu

Sur place

EUR 38 000 - 54 000

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Résumé du poste

Nextep HR recherche pour l'un de ses partenaires en cabinet d'expertise comptable un responsable de dossiers. Vous gérerez un portefeuille d'environ 50 dossiers et superviserez 3 collaborateurs en charge de la saisie et de la TVA, avec révision comptable et établissement des comptes annuels.

Vous préparerez les situations intermédiaires et reportings, assurerez la relation client et participerez aux rendez-vous bilan.

Qualifications

  • 2 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise exigés.
  • Maîtrise des logiciels de paie et connaissance en droit social.
  • Qualités: rigueur, discrétion et sens du service client.

Responsabilités

  • Gérer en autonomie un portefeuille d environ 50 dossiers.
  • Superviser et contrôler les travaux de 3 collaborateurs en charge de la saisie et de la TVA.
  • Réaliser la révision comptable des dossiers.
  • Établir les comptes annuels et les liasses fiscales.
  • Préparer des situations intermédiaires et des reportings.
  • Assurer la relation avec les clients et participer aux rendez-vous bilan.
  • Travailler en lien direct avec les experts-comptables.
  • Accompagner le manager dans la gestion et la formation de l'équipe et dans la planification des travaux.
  • Participer à l amélioration continue du cabinet et proposer des actions pour optimiser qualité, communication et productivité

Connaissances

Rigueur
Discrétion
Sens du service client

Formation

BTS/DUT/Licence RH ou paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un responsable de dossiers. Rejoignez dès maintenant un cabinet regroupant 120 collaborateurs.

Vos missions
  • Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 50 dossiers
  • Superviser et contrôler les travaux de 3 collaborateurs en charge de la saisie et de la TVA
  • Réaliser la révision comptable des dossiers
  • Établir les comptes annuels et les liasses fiscales
  • Préparer des situations intermédiaires et des reportings
  • Assurer la relation avec les clients et participer aux rendez-vous bilan
  • Travailler en lien direct avec les experts-comptables
  • Accompagner le manager dans la gestion et la formation de l'équipe ainsi que dans la planification des travaux
  • Participer à l'amélioration continue du cabinet en proposant des actions ou des procédures visant à optimiser la qualité, la communication et la productivité
Perspectives D'évolution

Evolution possible à un poste de manager et/ou dans la réalisation du stage DEC selon vos compétences et vos aspirations professionnelles.

Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

  • Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
  • Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
  • Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.,

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