Responsable de dossier (H/F)

L'Usine Nouvelle; Bourgoin-Jallieu; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche un responsable de dossiers en cabinet d'expertise comptable pour rejoindre une équipe de 120 collaborateurs, basé à Bourgoin-Jallieu. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 50 dossiers et supervisez 3 collaborateurs, avec révision comptable et préparation des comptes annuels.

Le poste nécessite 2 ans d'expérience, une formation Bac+2/3 en RH ou paie, et une maîtrise des logiciels de paie et du droit social. Poste en lien direct avec les experts-comptables.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en RH ou paie demandée.
• Expérience minimum de 2 ans en cabinet ou entreprise.
• Maîtrise des logiciels de paie et du droit social.
• Rigueur, discrétion et sens du service client.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 50 dossiers.
• Superviser et contrôler les travaux de 3 collaborateurs.
• Réaliser la révision comptable des dossiers.
• Établir les comptes annuels et les liasses fiscales.
• Préparer des situations intermédiaires et des reportings.
• Assurer la relation avec les clients et participer aux rendez-vous bilan.
• Travailler en lien direct avec les experts-comptables.
• Accompagner le manager dans la gestion de l'équipe et la planification des travaux.
• Participer à l'amélioration continue du cabinet.

Connaissances

Gestion portefeuilles

Supervision équipe

Révision comptable

Établissement liasses

Reporting

Formation

BTS/DUT/Licence RH

Outils

Logiciels paie

Droit social

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un responsable de dossiers. Rejoignez dès maintenant un cabinet regroupant 120 collaborateurs.

Vos missions

• Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 50 dossiers
• Superviser et contrôler les travaux de 3 collaborateurs en charge de la saisie et de la TVA
• Réaliser la révision comptable des dossiers
• Établir les comptes annuels et les liasses fiscales
• Préparer des situations intermédiaires et des reportings
• Assurer la relation avec les clients et participer aux rendez-vous bilan
• Travailler en lien direct avec les experts-comptables
• Accompagner le manager dans la gestion et la formation de l'équipe ainsi que dans la planification des travaux
• Participer à l'amélioration continue du cabinet en proposant des actions ou des procédures visant à optimiser la qualité, la communication et la productivité

Perspectives D'évolution

Evolution possible à un poste de manager et/ou dans la réalisation du stage DEC selon vos compétences et vos aspirations professionnelles., - Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

• Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
• Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.,