Responsable de Développement Commercial -H / F

Talents Commerciaux; Beauvais; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable de Développement Commercial pour un client dans la distribution de solutions industrielles. Le poste nécessite une expérience managériale d'au moins 5 ans, idéalement dans un milieu industriel BtoB, avec un bon leadership et une appétence commerciale. La rémunération est fixe et variable, avec des perspectives d'évolution. Le poste est basé dans l'Oise avec la possibilité de télétravail trois jours par semaine.

Prestations

Épargne salariale

Mutuelle

CSE

Perspectives d'évolution en interne

Qualifications

• 5 années d'expérience managériale requises.
• Idéalement dans un milieu industriel BtoB.

Responsabilités

• Définir la politique commerciale du groupe.
• Organiser l'équipe et les processus commerciaux.
• Garantir des relations pérennes avec les clients.
• Accompagner et coacher les managers.

Connaissances

Leadership

Travail en équipe

Écoute

Appétence commerciale

Anglais intermédiaire

Formation

Formation Bac + 2 commerciale ou technique

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

A propos du poste :

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.

Notre cabinet recherche actuellement un RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H / F) pour l'un de nos clients, spécialiste dans la distribution de solutions industrielles.

En tant que RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H / F), votre responsabilité principale sera de permettre l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise au travers des missions suivantes :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale du groupe (veille constante sur les évolutions du marché, benchmarking, cibles commerciales et plans d'actions, reporting des activités).
• Définir l'organisation commerciale de votre service (harmonisation et optimisation des process et outils, organisation de l'équipe, parcours de formation).
• Garantir des relations saines et pérennes avec les clients (visites, accueil au sein de l'entreprise, validation de contrats, remises, gestes commerciaux).
• S'assurer que les actions commerciales mises en place entrent bien dans le cadre du partenariat négocié avec chaque fabricant.
• Obtenir l'adhésion de votre équipe de managers sur la stratégie et la vision à mener.
• Accompagner, coacher, évaluer leurs performances et garantir leur montée en compétence.

POSTE BASÉ DANS L'OISE, TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE À RAISON DE 3 JOURS PAR SEMAINE.

Profil recherché :

ISSU(E) D'UNE FORMATION BAC + 2 COMMERCIALE OU TECHNIQUE, VOUS JUSTIFIEZ D'AU MOINS 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE MANAGÉRIALE, IDÉALEMENT DANS UN MILIEU INDUSTRIEL BTOB.

• Vous êtes reconnu(e) à la fois pour votre leadership et votre capacité à travailler en équipe avec un esprit véritablement collaboratif.
• Vos valeurs humaines sont un atout, vous les incarner et les faites respecter dans votre environnement de travail. On dit de vous que vous êtes serein(e) et que votre capacité d'écoute est un point fort.
• Vous avez une véritable appétence commerciale, motivé(e) par le challenge et les perspectives de développement de votre activité.
• Vous maîtrisez l'anglais (niveau intermédiaire).

Rémunération :

RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE

ÉPARGNE SALARIALE / MUTUELLE / CSE / PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION EN INTERNE.