Responsable de crèche hospitalière F/H

CHU de Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport

Chèques vacances

Restaurant du personnel

28 congés

19 RTT

Résumé du poste

Rejoignez un établissement de santé de premier plan en tant que Responsable Adjoint du service recrutement/mobilité. Ce poste clé vous permettra de coordonner les activités de recrutement et de mobilité du personnel, tout en gérant une équipe dédiée. Vous serez responsable de l'optimisation des processus administratifs et de la conformité réglementaire. Avec un environnement de travail de qualité et de nombreux avantages sociaux, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à une offre de soins d’excellence.

Qualifications

• 3 années d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer et développer une équipe dédiée.

Responsabilités

• Coordonner les activités de recrutement et de mobilité du personnel hospitalier.
• Gérer une équipe dédiée et optimiser les processus administratifs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination des processus de recrutement

Conformité réglementaire

Formation

Diplôme d’État de puériculture

Formation en management

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Responsable Adjoint du service recrutement/mobilité chez CHU de Toulouse

Le service concerne la gestion du recrutement et de la mobilité au sein du CHU de Toulouse, avec un focus sur l'organisation, la gestion d'équipe et la coordination des processus liés au recrutement et à la mobilité du personnel hospitalier.

Responsabilités principales :

1. Coordonner les activités de recrutement et de mobilité du personnel hospitalier.
2. Gérer une équipe dédiée, assurer leur encadrement et leur développement professionnel.
3. Organiser et optimiser les processus administratifs liés au recrutement et à la mobilité.
4. Collaborer avec les différents services pour anticiper les besoins en personnel.
5. Assurer la conformité des procédures avec la réglementation en vigueur.

Profil recherché :

• Diplôme d’État de puériculture avec 3 années d'expérience professionnelle, formation en management ou diplôme de cadre de santé.
• Expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Conditions de recrutement :

• Environnement de travail de qualité avec avantages sociaux (remboursement transport, CE/CGOS, chèques vacances...)
• Facilités d’accès (crèches, transports).
• Restaurant du personnel et repas à emporter.
• 28 congés et 19 RTT.

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.