Responsable de Contrats GTC (Gestion Technique Centralisée) / Régulation (F/H)

VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie; Saint-Priest; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie recherche un Responsable de Contrats GTC/Régulation - CDI, basé à Saint-Priest (69). Vous gérez les contrats de maintenance GTC/GTB et les travaux chez nos clients industriels, en coordonnant une équipe technique.

Vous êtes rattaché.e au Responsable d'affaires et assurez le pilotage des plannings, le suivi des interventions, le respect des budgets et la qualité. Vous contribuez aussi à la relation client et aux réponses d'appels d'offre.

Qualifications

• Direction des contrats de maintenance GTC/GTB chez des clients industriels.
• Gestion des plannings et interventions de maintenance.
• Suivi budgétaire et qualité des prestations.

Responsibilities

• Gestion des contrats et management de l'équipe.
• Veille à la sécurité, qualité et environnement.
• Suivi relation client et participation propositions commerciales.
• Pilotage des études et déploiement EMS/IoT.

Skills

Gestion contrats

Management d'équipe

Relation client

Planification maintenance

Gestion budget

Education

BAC+5 ingénierie/électronique/informatique

Tools

EMS

IoT

Réseaux

Job description

Sur quel poste ?

Responsable de Contrats GTC (Gestion Technique Centralisée) / Régulation - F/H - CDI

Pourquoi ?

Participer au développement de contrats clients, tout en répondant à nos engagements en termes de prestations sur leurs sites.

Votre terrain de jeu ?

Rattaché.e à un Responsable d'affaires, vous prenez en charge la gestion des contrats de maintenance dans les domaines de la GTC/GTB, ainsi que les travaux chez nos clients industriels.

Les contrats qui vous seront confiés sont situés principalement dans la région lyonnaise.

Où ?

Au siège de l'entreprise à Saint-Priest (69)

Votre quotidien ?

Sous la responsabilité de votre Responsable d'affaires, vous managez une équipe de techniciens :

Gestion des contrats et Management

• Gestion des plannings et planification des interventions de maintenance de votre équipe ;
• Gestion des demandes clients en tant que principal interlocuteur ;
• Suivi de la réalisation des interventions en termes de délais et de qualité ;
• Suivi de la tenue du budget et réalisation de devis ;
• Gestion des achats et de la sous-traitance ;
• Connaissance et maitrise des contrats de votre périmètre ;
• Réalisation des Entretiens Individuels de Management (EIM) des membres de votre équipe ;

Qualité / Sécurité / Environnement

• Veille à l'application des procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement ;
• Suivi des exigences des clients sur le sujet, et manager les actions de prévention ;
• Participer à la rédaction du plan de prévention avec les clients ;

Esprit de service / Commercial

• Suivi de la relation commerciale ;
• Participation et/ou rédaction des propositions commerciales ;
• Participation aux réponses aux appels d'offre ;
• Veille à la bonne image de l'entreprise ;
• Management de l'esprit de service de votre équipe ;

Pilotage et réalisation des études

• Mise en œuvre de solutions de comptage et EMS (Energy Management System)
• Déploiement d'architectures réseau et IoT
• Développement de GTC

Avec qui ?

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes évoluant sur les activités de maintenance de notre client.

Vous serez rattaché.e au Responsable d'affaires, et gèrerez une équipe de 5 personnes minimum.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoindrez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différentes installations du client.

Votre évolution ?

Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.