Responsable de Communauté Emmaüs

Emmaüs Insert Albi; Soissons; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

49 jours de congés par an

Résumé du poste

La Communauté Emmaüs de Soissons recherche un/une Responsable de Communauté pour diriger l’équipe et fédérer les bénévoles et salariés autour des objectifs solidaires.

Le poste est en CDI, rémunération 36 495 € brut annuel plus 13e mois, 49 jours de congés, mutuelle et permis B obligatoire. Processus de recrutement structuré avec immersion et entretiens.

Qualifications

• Engagement en faveur des valeurs Emmaüs et capacité d’écoute et d’accompagnement de personnes en difficulté.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner bénévoles et salariés.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Coordonner et animer les acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés).
• Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne.
• Développer l’activité économique et coordonner l’organisation des activités.
• Conduire les projets de développement social, économique et solidaire.
• Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques).
• Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et relayer ses valeurs.

Description du poste

Offres d'emploi - 03 septembre 2026

Communauté Emmaüs de Soissons

Responsable de Communauté Emmaüs

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 36 495 euros brut annuel + 13ème mois

Soissons (02)

L'ACE recrute un/une Responsable de Communauté Emmaüs SOISSONS (H/F)

Qui sommes-nous ?

Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 123 Communautés Emmaüs. L’Association de Communautés Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu’employeur de plus d’une centaine de responsables nationaux, l’ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l’accompagnement professionnel des responsables des 52 Communautés adhérentes. Les Communautés sont des espaces de vie et d’activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l’exclusion et la misère, par l’intermédiaire de la récupération d’objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés adhérentes, associations loi 1901 indépendantes, vivent de leur activité de récupération et bénéficient de l’agrément des Organismes d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires, OACAS.

La communauté de CHOLET a fêté ses 35 ans en 2024. Elle accueille 25 compagnes et compagnons et comporte une trentaine de bénévoles. L’équipe est constituée de 2 co-responsables ACE et de 3 salariés locaux (comptable, intervenante sociale, secrétaire). La communauté souhaite continuer à développer ses partenariats, améliorer les conditions de travail, enrichir les instances collectives et sécuriser la situation financière.

Missions du Responsable de communauté

Rattaché(e) à La Responsable RH De L’ACE, En Partenariat Avec L’association Locale Administrant Chaque Communauté Et Le.s Co-responsable.s, Vous Serez Amené à

• Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…)
• Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
• Développer l’activité économique et coordonner l’organisation des activités,
• Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
• Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…),
• Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.

Nous recherchons un.e responsable prêt.e à s’engager dans les combats d’Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Vous êtes en mesure d’organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles.

Le métier de responsable s’exerce très souvent en co-responsabilité avec un.e autre responsable. Cela implique une interdépendance professionnelle, de la co-construction et de la co-décision entre les co-responsables en présence.

Processus de recrutement

L’ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé de compléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement la première quinzaine de décembre 2026. À l’issue de ce processus, l’embauche est prévue à partir du mois de Janvier 2027.

Conditions d’embauche

• CDI avec le Statut Cadre (forfait jours)
• Astreintes week-end et/ou nuits
• Salaire brut annuel à l’embauche : 36 495 euros + 13ème mois
• 49 jours de congés par an
• Mutuelle
• Permis B obligatoire

L’ACE s’engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes. Ce poste est fait pour vous !

Toute demande incomplète ne sera pas traitée

avant le 25 septembre 2026