Responsable de chantiers CVC (H/F) - Nancy (54)

MindRH Formation; Nancy; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

11 jours de congés additionnels

Intéressement et participation

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de service, ordinateur/p h

Résumé du poste

MindRH Formation recherche un professionnel du CVC sur Nancy afin de conduire les chantiers, coordonner les équipes et veiller au respect des délais et du budget. Vous organisez les interventions, contrôlez la qualité et garantissez la sécurité, avec des perspectives d'évolution vers un poste de Manager d'équipe au sein d'une organisation axée énergie et performance.

Formation Bac pro ou BTS exigée, 5 ans d'expérience et maîtrise du chauffage/climatisation.

Qualifications

• Formation Bac professionnel ou BTS en génie climatique ou électrique.
• 5 ans d'expérience en CVC ou multitechnique.
• Maîtrise du chauffage et/ou de la climatisation.
• Organisation, polyvalence et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Préparer et organiser les travaux sur les chantiers.
• Planifier les interventions et anticiper le matériel nécessaire.
• Coordonner les équipes et les sous-traitants.
• Suivre l'avancement et ajuster l'organisation.
• Garantir la qualité technique et la sécurité.
• Relation client et communication sur l'avancement.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Relation client

Formation

Bac professionnel ou BTS en génie climatique ou électrique

Outils

GMAO

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, notre client accompagne les professionnels dans l'installation, les travaux, la maintenance et les services multitechniques. L'entreprise et ses filiales réunissent plus de 3 700 spécialistes engagés dans la conception, la réalisation et la gestion d'installations techniques.

De l'autonomie et des responsabilités concrètes

L'organisation valorise la confiance, l'initiative et la responsabilité individuelle. Votre expertise terrain compte : vous organisez vos chantiers, proposez des solutions et prenez des décisions dans votre périmètre, en lien avec votre Manager d'activité.

Pour vous accompagner, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur 18 mois avec tutorat, ainsi que d'un véhicule de service, d'un ordinateur portable et d'un téléphone.

Un savoir-faire utile à la transition énergétique

Les métiers de l'entreprise contribuent directement à la performance énergétique des bâtiments et au confort de leurs occupants. Sa démarche RSE associe la qualité des relations humaines à la préservation de l'environnement et de ses ressources.

Rejoindre l'équipe de Nancy, c'est exercer un métier de terrain avec de l'autonomie, au sein d'une entreprise expérimentée, et pouvoir évoluer vers une fonction de Manager d'équipe.

POSTE / MISSIONS

Votre rôle : faire avancer les chantiers et tenir les engagements

Rattaché au Manager d'activité, vous êtes le référent terrain pour les équipes, les sous-traitants et les clients. Vous coordonnez les interventions et veillez au respect des délais, du budget, de la qualité et des règles de sécurité.

• Préparer et organiser les travaux


• Planifier les interventions et anticiper les besoins en matériel et en ressources.


• Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.


• Suivre l'avancement et ajuster l'organisation face aux imprévus.


• Garantir la qualité technique et la sécurité


• Vérifier la conformité et la qualité des installations CVC.


• Apporter des solutions concrètes aux difficultés rencontrées sur le terrain.


• Proposer des améliorations favorisant la performance et l'efficacité énergétique.


• Veiller au respect des règles de sécurité, notamment lors des interventions impliquant des fluides frigorigènes.


• Assurer le suivi et la relation client


• Être l'interlocuteur principal du client sur vos chantiers.


• Informer sur l'avancement, expliquer les ajustements et suivre les demandes.


• Rédiger les comptes rendus et tenir à jour les outils de suivi, dont la GMAO.


• Vous assurez une coordination opérationnelle sur chantier, sans responsabilité de management hiérarchique à la prise de poste.

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un professionnel du CVC sur lequel on peut compter : vous préparez vos interventions, prenez des décisions dans votre périmètre et savez alerter lorsqu'un point nécessite un arbitrage.

• Une formation Bac professionnel ou BTS en génie climatique ou électrique.


• Au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire dans le CVC ou la multitechnique, alternance comprise.


• Une maîtrise technique du chauffage et/ou de la climatisation.


• Au quotidien, vous faites preuve d'organisation, de polyvalence et de sens des responsabilités. Vous savez donner des consignes claires, échanger avec les différents intervenants et entretenir une relation client professionnelle.


• Votre expérience vous permet de conjuguer exigence technique, sens du service et recherche de solutions.

Salaire: 32 000 à 35 000 € brut annuel, versés sur 12 mois.

Un parcours d'intégration sur 18 mois, avec tutorat, pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Des possibilités d'évolution vers une fonction de Manager d'équipe.

Notre organisation repose sur le management concertatif : l'autonomie, l'implication et la responsabilité de chacun occupent une place centrale dans le fonctionnement des équipes.

AVANTAGES

• 11 jours de congés additionnels


• Intéressement et participation


• Mutuelle d'entreprise


• Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone etc...