RESPONSABLE DE CENTRE DE LOISIRS EDUCATIF (H/F)

ASS DEPARTEMENTALE FRANCAS DU GARD; Méjannes-le-Clap; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de loisirs éducatifs recherche un directeur pour un centre de loisirs éducatif à Méjannes-le-Clap. Le candidat devra gérer une équipe d'animation et définir des programmes d'animation. Un bon niveau d'autonomie et des capacités relationnelles sont requis. Rémunération brute de 2 160,59 € par mois. CDD de 33 heures hebdomadaires jusqu'au 30 juillet 2026.

Prestations

Prime de précarité

Reconstitution de carrière conventionnelle

Qualifications

• Expérience de direction dans un poste similaire.
• Expériences d'intervention en animation auprès des enfants.

Responsabilités

• Définir les programmes d'animation du centre de loisirs.
• Gérer, animer et suivre l'équipe d'animation.
• Contribuer à l'établissement des budgets de fonctionnement.
• Développer les liens avec le territoire.

Connaissances

Capacités relationnelles

Travail en équipe

Autonomie

Organisation d'équipe

Connaissance du projet des Francas

Formation

Diplôme de niveau 4 en animation socioculturelle

Description du poste

Responsabilités

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le titulaire sera placé(e) sous l'autorité de la direction de l'Association, en lien avec la coordinatrice départementale. Il/elle aura en responsabilité le centre de loisirs éducatifs de Méjannes Le Clap durant les temps périscolaires et extrascolaires.

• Définir les programmes d'animation du centre de loisirs éducatif périscolaire et extrascolaire conformément aux orientations de la collectivité territoriale (PEdT) et au projet associatif de l'Association Départementale des Francas du Gard.
• Établir les projets d'animation (organisationnels, pédagogiques).
• Organiser les moyens pour réaliser les opérations définies.
• Gérer, animer et suivre l'équipe d'animation chargée de la réalisation des actions (animateurs professionnels, associations, bénévoles).
• Contribuer à l'établissement des budgets de fonctionnement du secteur et assurer le suivi de leur exécution dans le cadre financier.
• Suivre le administratif des opérations dont il/elle a la charge.
• Diriger les accueils déclarés en Accueils Collectifs de Mineurs.

Il/elle devra, par ailleurs :

• Participer aux temps de concertation, de qualification et de perfectionnement prévus par l'employeur.
• Fournir les éléments de mesure, de suivi et de comptes rendus relatifs à sa mission.
• Participer aux opérations d'animation ou de formation hors territoire proposées par l'association départementale.
• Assurer, en lien avec le siège social et la direction de l'association, la relation aux élus et la communication régulière avec ces derniers.
• Développer les liens avec le potentiel existant sur le territoire (organisations, associations, habitants).

Compétences et Capacités

• Capacités relationnelles avec les publics visés (enfants, animateurs, partenaires).
• Capacité à s'intégrer dans un projet collectif et à travailler en équipe.
• Autonomie dans la recherche des moyens opérationnels à mettre en œuvre.
• Organiser une équipe et diriger un centre de loisirs.
• Qualités d'organisateur, enthousiaste et à l'écoute.
• Connaissance et adhésion au projet des Francas.

Formation et Expériences Demandées

• Expérience de direction dans un poste similaire.
• Expériences d'intervention en animation auprès des enfants.
• Titulaire d'un diplôme de niveau 4 en animation socioculturelle avec l'UC de direction.

Type de Contrat

CDD 33 heures hebdomadaires, annualisées, du 20 janvier au 30 juillet 2026, remplacement pour congé maternité. Positionnement : Groupe D de la Convention Collective de l'Animation, période d'essai de 1 mois renouvelable.

Lieu d'exercice

Méjannes Le Clap.

Rémunération

Rémunération brute : 2 160,59 € brut + reconstitution de carrière conventionnelle + prime de précarité.

Candidatures

Les candidatures sont reçues dès à présent par courrier au siège de l'Association Départementale et par mail. Elles devront comporter une lettre de motivation faisant référence aux caractéristiques du poste et un C.V.