Responsable de Bureau - Leadership & Développement Client

SUBLICA; Saint-Priest; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Formation continue

Résumé du poste

Kairo RH recherche pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable, un Responsable de Bureau à Saint-Priest (69). CDI, rémunération 55 000 € à 70 000 € brut annuels selon expérience et responsabilités.

Le poste implique la gestion opérationnelle d’une implantation, le management d’équipe et le pilotage de l’activité, avec télétravail selon fonction et perspective d’évolution vers des fonctions de Direction régionale.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité ou gestion.
• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable.
• Expérience obligatoire en management d’équipe.
• Autonomie technique.
• Solide posture commerciale et relation client.
• DEC apprécié mais non indispensable selon parcours.

Responsabilités

• Piloter l’activité du bureau.
• Manager et accompagner les collaborateurs.
• Superviser les dossiers stratégiques.
• Garantir la qualité des prestations.
• Organiser la charge de travail.
• Accompagner les dirigeants sur leurs problématiques complexes.
• Développer le portefeuille clients.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Piloter les indicateurs de performance.
• Participer au recrutement et à l’intégration des équipes.
• Travailler en lien direct avec la Direction régionale.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Relation client

Développement commercial

Supervision technique

Leadership

Organisation

Sens des responsabilités

Formation

Formation supérieure en comptabilité ou gestion

DEC apprécié

Description du poste

Kairo RH recherche pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable, un Responsable de Bureau à Saint-Priest (69). CDI, rémunération 55 000 € à 70 000 € brut annuels selon expérience et responsabilités.

Le poste implique la gestion opérationnelle d’une implantation, le management d’équipe et le pilotage de l’activité, avec télétravail selon fonction et perspective d’évolution vers des fonctions de Direction régionale.