Responsable de Bureau en cabinet comptable H/F

Switch; Reims; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Switch recherche un Responsable de Bureau / Expert-Comptable H/F pour piloter l'activité du secteur de Reims. Vous assurez la gestion opérationnelle et commerciale, en lien direct avec la direction, et garantissez la qualité des prestations délivrées.

Vous coordonnez les équipes, supervisez les dossiers, et participez activement au développement du cabinet tout en offrant des perspectives d'évolution à moyen et long terme.

Qualifications

• Expert-Comptable diplômé(e) ou en fin de parcours vers le DEC.
• Solide expérience en cabinet d'expertise comptable et gestion d'équipes.
• Capacité à développer l'activité et à piloter le center of profit.

Responsibilities

• Piloter le bureau et assurer sa gestion organisationnelle et opérationnelle.
• Garantir la qualité technique des travaux et superviser les dossiers à forte valeur ajoutée.
• Veiller au respect des procédures, délais et normes professionnelles et participer aux orientations stratégiques.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs et organiser la répartition des dossiers.
• Développer le portefeuille clients et représenter le cabinet lors d'événements professionnels.

Skills

Expert-Comptable

Management d'équipes

Développement commercial

Conseil client

Pilotage du bureau

Leadership

Education

Expert-Comptable diplômé(e)

Job description

Le poste

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en développement dans la région, recherche un Responsable de Bureau / Expert-Comptable H/F pour piloter son activité sur le secteur de Reims. Véritable chef d'orchestre du bureau, vous prenez en charge la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l'agence. En lien direct avec la direction, vous contribuez activement au développement du cabinet tout en garantissant la qualité des prestations délivrées aux clients. Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant conjuguer expertise technique, management d'équipe et développement commercial au sein d'une structure à taille humaine offrant de réelles perspectives.

Vos principales missions

• Pilotage du bureau
• Assurer la gestion et l'organisation quotidienne du bureau ;
• Garantir la qualité technique des travaux réalisés par les équipes ;
• Superviser les dossiers à forte valeur ajoutée ;
• Veiller au respect des procédures, des délais et des normes professionnelles ;
• Participer aux orientations stratégiques du cabinet.

Management des équipes

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs ;
• Organiser la répartition des dossiers et des ressources ;
• Réaliser les entretiens de suivi et participer aux recrutements ;
• Fédérer les équipes autour des objectifs du bureau ;
• Maintenir un environnement de travail motivant et collaboratif.

Accompagnement clients

• Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales, financières et patrimoniales ;
• Développer une relation de confiance durable avec les clients ;
• Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées ;
• Intervenir sur les missions complexes et à forte valeur ajoutée.

Développement commercial

• Participer activement au développement du portefeuille clients ;
• Développer votre réseau local de prescripteurs et partenaires ;
• Représenter le cabinet lors d'événements professionnels ;
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
• Contribuer à la stratégie commerciale et au rayonnement du bureau sur son territoire.

Pourquoi rejoindre ce projet

• Un poste à forte autonomie et à responsabilités ;
• Une véritable dimension entrepreneuriale ;
• Un rôle stratégique au sein du cabinet ;
• Des perspectives d'évolution à moyen et long terme ;
• La possibilité d'avoir un impact direct sur le développement de l'activité.

Profil recherché

Vous êtes Expert-Comptable diplômé(e) ou en toute fin de parcours vers l'obtention du DEC et disposez d'une solide expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous avez démontré votre capacité à gérer des équipes, accompagner une clientèle de dirigeants et développer une activité.

Compétences attendues

• Excellente maîtrise des problématiques comptables, fiscales et financières ;
• Forte capacité d'analyse et de conseil ;
• Expérience réussie en management d'équipes ;
• Sens du développement commercial et de la relation client ;
• Aptitude à piloter un centre de profit ou une activité ;
• Capacité à prendre des décisions et à porter des projets.

Qualités recherchées

• Leadership naturel ;
• Esprit entrepreneurial ;
• Sens des responsabilités ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Goût du challenge et du développement ;
• Esprit d'initiative ;
• Capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant un véritable projet de développement et un poste où votre expertise, votre vision stratégique et vos qualités commerciales auront un impact direct sur la réussite de l'organisation ? Cette opportunité est faite pour vous.