Responsable de Bureau en cabinet comptable H/F

Switch Rh; Reims; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Switch recherche, au sein d'un cabinet d'expertise comptable en développement dans la région, un Responsable de Bureau / Expert-Comptable H/F pour piloter l'activité sur le secteur de Reims. Vous assurerez la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l'agence.

En lien direct avec la direction, vous encadrerez les équipes, garantirez la qualité technique des travaux et contribuerez au développement du cabinet tout en fidélisant les clients.

Qualifications

• Expert-Comptable diplômé(e) ou en fin de parcours DEC souhaité.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable et en management d'équipes.
• Capacité à développer l'activité et à conseiller les dirigeants.
• Maîtrise des problématiques comptables, fiscales et financières.
• Sens du développement commercial et de la relation client.

Responsabilités

• Piloter le bureau et garantir son organisation quotidienne.
• Superviser les dossiers à forte valeur ajoutée et assurer leur qualité.
• Veiller au respect des procédures et délais.
• Participer aux orientations stratégiques du cabinet.
• Encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs.
• Développer le portefeuille clients et le réseau local.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Développement commercial

Relation client

Analyse financière

Pilotage de profit

Formation

Expert-Comptable diplômé

DEC en cours

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste :

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en développement dans la région, recherche un Responsable de Bureau / Expert-Comptable H/F pour piloter son activité sur le secteur de Reims. Véritable chef d'orchestre du bureau, vous prenez en charge la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l'agence. En lien direct avec la direction, vous contribuez activement au développement du cabinet tout en garantissant la qualité des prestations délivrées aux clients. Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant conjuguer expertise technique, management d'équipe et développement commercial au sein d'une structure à taille humaine offrant de réelles perspectives.

Vos principales missions :

• Pilotage du bureau
• Assurer la gestion et l'organisation quotidienne du bureau ;
• Garantir la qualité technique des travaux réalisés par les équipes ;
• Superviser les dossiers à forte valeur ajoutée ;
• Veiller au respect des procédures, des délais et des normes professionnelles ;
• Participer aux orientations stratégiques du cabinet.

Management des équipes :

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs ;
• Organiser la répartition des dossiers et des ressources ;
• Réaliser les entretiens de suivi et participer aux recrutements ;
• Fédérer les équipes autour des objectifs du bureau ;
• Maintenir un environnement de travail motivant et collaboratif.

Accompagnement clients :

• Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales, financières et patrimoniales ;
• Développer une relation de confiance durable avec les clients ;
• Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées ;
• Intervenir sur les missions complexes et à forte valeur ajoutée.

Développement commercial :

• Participer activement au développement du portefeuille clients ;
• Développer votre réseau local de prescripteurs et partenaires ;
• Représenter le cabinet lors d'événements professionnels ;
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
• Contribuer à la stratégie commerciale et au rayonnement du bureau sur son territoire.

Pourquoi rejoindre ce projet :

• Un poste à forte autonomie et à responsabilités ;
• Une véritable dimension entrepreneuriale ;
• Un rôle stratégique au sein du cabinet ;
• Des perspectives d'évolution à moyen et long terme ;
• La possibilité d'avoir un impact direct sur le développement de l'activité.

Profil recherché :

Vous êtes Expert-Comptable diplômé(e) ou en toute fin de parcours vers l'obtention du DEC et disposez d'une solide expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous avez démontré votre capacité à gérer des équipes, accompagner une clientèle de dirigeants et développer une activité.

Compétences attendues :

• Excellente maîtrise des problématiques comptables, fiscales et financières ;
• Forte capacité d'analyse et de conseil ;
• Expérience réussie en management d'équipes ;
• Sens du développement commercial et de la relation client ;
• Aptitude à piloter un centre de profit ou une activité ;
• Capacité à prendre des décisions et à porter des projets.

Qualités recherchées :

• Leadership naturel ;
• Esprit entrepreneurial ;
• Sens des responsabilités ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Goût du challenge et du développement ;
• Esprit d'initiative ;
• Capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant un véritable projet de développement et un poste où votre expertise, votre vision stratégique et vos qualités commerciales auront un impact direct sur la réussite de l'organisation ? Cette opportunité est faite pour vous.