Responsable de Bureau en Cabinet Comptable H/F

SWITCH; Reims; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

SWITCH recherche un Expert-Comptable / Responsable de Bureau pour piloter l'activité d'un cabinet d'expertise comptable autour du secteur de Reims. Vous serez en lien direct avec la direction et responsable de la gestion opérationnelle, humaine et commerciale du bureau.

Vous apporterez votre expertise technique, encadrerez les équipes et développerez le portefeuille clients. Ce poste propose des perspectives d'évolution au sein d'une structure à taille humaine.

Qualifications

• Expert-Comptable diplômé(e) ou en fin de parcours vers l'obtention du DEC et expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à gérer des équipes, accompagner une clientèle de dirigeants et développer une activité.

Responsibilities

• Pilotage du bureau et gestion opérationnelle quotidienne.
• Gestion et organisation du bureau, respect des procédures et des délais.
• Garantir la qualité technique des travaux réalisés par les équipes et superviser les dossiers.
• Participer aux recrutements et fédérer les équipes autour des objectifs du bureau.
• Accompagner les dirigeants sur les problématiques comptables, fiscales et financières et développer la relation client.
• Contribuer à la stratégie commerciale et au rayonnement du bureau sur le territoire.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Développement commercial

Conseil comptable / fiscal

Pilotage d'un bureau

Education

Expert-Comptable diplômé

Job description

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en développement dans la région, recherche un Responsable de Bureau / Expert-Comptable H/F pour piloter son activité sur le secteur de Reims.Véritable chef d'orchestre du bureau, vous prenez en charge la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l'agence. En lien direct avec la direction, vous contribuez activement au développement du cabinet tout en garantissant la qualité des prestations délivrées aux clients.Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant conjuguer expertise technique, management d'équipe et développement commercial au sein d'une structure à taille humaine offrant de réelles perspectives.

Vos principales missions :

• Pilotage du bureau
• Assurer la gestion et l'organisation quotidienne du bureau ;
• Garantir la qualité technique des travaux réalisés par les équipes ;
• Superviser les dossiers à forte valeur ajoutée ;
• Veiller au respect des procédures, des délais et des normes professionnelles ;
• Participer aux orientations stratégiques du cabinet.

Management des équipes :

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs ;
• Organiser la répartition des dossiers et des ressources ;
• Réaliser les entretiens de suivi et participer aux recrutements ;
• Fédérer les équipes autour des objectifs du bureau ;
• Maintenir un environnement de travail motivant et collaboratif.

Accompagnement clients :

• Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales, financières et patrimoniales ;
• Développer une relation de confiance durable avec les clients ;
• Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées ;
• Intervenir sur les missions complexes et à forte valeur ajoutée.

Développement commercial :

• Participer activement au développement du portefeuille clients ;
• Développer votre réseau local de prescripteurs et partenaires ;
• Représenter le cabinet lors d'événements professionnels ;
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
• Contribuer à la stratégie commerciale et au rayonnement du bureau sur son territoire.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un poste à forte autonomie et à responsabilités ;
• Une véritable dimension entrepreneuriale ;
• Un rôle stratégique au sein du cabinet ;
• Des perspectives d'évolution à moyen et long terme ;
• La possibilité d'avoir un impact direct sur le développement de l'activité.

Vous êtes Expert-Comptable diplômé(e) ou en toute fin de parcours vers l'obtention du DEC et disposez d'une solide expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous avez démontré votre capacité à gérer des équipes, accompagner une clientèle de dirigeants et développer une activité.

Compétences attendues :

• Excellente maîtrise des problématiques comptables, fiscales et financières ;
• Forte capacité d'analyse et de conseil ;
• Expérience réussie en management d'équipes ;
• Sens du développement commercial et de la relation client ;
• Aptitude à piloter un centre de profit ou une activité ;
• Capacité à prendre des décisions et à porter des projets.

Qualités recherchées :

• Leadership naturel ;
• Esprit entrepreneurial ;
• Sens des responsabilités ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Goût du challenge et du développement ;
• Esprit d'initiative ;
• Capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant un véritable projet de développement et un poste où votre expertise, votre vision stratégique et vos qualités commerciales auront un impact direct sur la réussite de l'organisation ? Cette opportunité est faite pour vous.