Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

France Travail; Saint-Martin-de-Ré; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail recherche un Responsable de boutique de prêt‑à‑porter pour gérer les opérations quotidiennes, superviser l'équipe, et garantir une expérience client exceptionnelle. Le candidat idéal a une expérience significative en management dans le secteur du prêt-à-porter et des compétences avérées en vente. Le poste est à pourvoir dès que possible avec un salaire brut mensuel de 2 400 à 2 800 €.

Prestations

Intéressement et participation

Prise en charge du transport du pont

Heures supplémentaires

Qualifications

• Expérience significative en gestion d’équipe dans le secteur de la vente en PAP, accessoires.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le temps efficacement.
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Gérer et superviser l'équipe du magasin.
• Analyser les performances commerciales.
• Assurer un excellent service client.
• Réaliser les opérations d'encaissement.

Connaissances

Gestion d’équipe

Analyse des performances commerciales

Service client

Dynamisme

Organisation

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199HCGX

Responsable de boutique de prêt‑à‑porter (H/F)

Au sein d’une boutique de prêt à porter, vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, capable de superviser une équipe et de prendre des décisions stratégiques pour optimiser les performances du point de vente. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

• Gérer et superviser l’équipe du magasin, en assurant un bon climat de travail et en favorisant la motivation des collaborateurs.
• Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs de vente.
• Assurer un excellent service client en formant l’équipe aux bonnes pratiques de vente.
• Réaliser les opérations d’encaissement et veiller à la bonne tenue des caisses.
• Mettre en œuvre des stratégies merchandising pour valoriser les produits en magasin.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion d’équipe dans le secteur de la vente en PAP, accessoires.
• Compétences avérées en supervision et management d’équipe.
• Bonne connaissance des mathématiques commerciales pour analyser les performances.
• Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance avec la clientèle.
• Capacité à travailler sous pression tout en gérant efficacement son temps.
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens des responsabilités.

Avantages

• Intéressement et participation.
• Prise en charge du transport du pont.
• Disponible le week-end.
• Heures supplémentaires.
• Période de travail de 8 heures.
• Travail les jours fériés.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Durée du travail : 35h/semaine. Travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 400,00 € à 2 800,00 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• 3 ans en PAP ou accessoires – cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent, Force vente.

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client.
• Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes.
• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Conclure une transaction.
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Organiser et agencer l’espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé.

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