Responsable de Boutique (CDI)

Asphalte; Lille; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Asphalte recherche un·e Responsable de Boutique à Lille pour piloter la boutique, animer l’équipe et faire vivre l’expérience Asphalte. Vous assurerez l’exécution opérationnelle et la performance commerciale, tout en guidant votre équipe avec rigueur et bienveillance.

Ce poste exige une expérience confirmée en gestion de boutique dans le prêt-à-porter ou retail, idéalement plus de 5 ans en management. Vous aimez les chiffres et les personnes, et savez motiver et former votre équipe pour

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de boutique, idéalement dans le prêt-à-porter ou retail exigeant (>5 ans en tant que manager).
• Aime les chiffres et les personnes; capable de piloter une boutique avec efficacité tout en restant au contact du terrain.

Responsabilités

• Suivi et pilotage des KPIs de la boutique, organisation des plannings et actions commerciales.
• Référence opérationnelle : stock, tech, outils, SAV et produit au sein de la boutique.
• Former et accompagner l'équipe avec des objectifs clairs et mesurables.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage commercial

Excellence opérationnelle

Animation d'équipe

Suivi KPIs

Description du poste

Asphalte ouvre sa boutique à Lille prochainement ! Notre mission : proposer une mode durable, transparente et collaborative. Pour faire vivre ce lieu et accompagner l’équipe au quotidien, nous recherchons un·e Responsable de Boutique.

La mission : piloter la boutique, animer l’équipe, faire vivre l’expérience Asphalte

Responsable du magasin, ton rôle est clair : garantir l’exécution opérationnelle, accompagner l’équipe au quotidien pour développer la performance du magasin.

Tu seras le ou la chef.fe d’orchestre de la boutique : pilotage commercial, animation d’équipe, excellence opérationnelle. Voici le détail de tes missions :

• Suivre et être garant des KPIs de la boutique, tu organises les plannings et déploie les actions commerciales avec méthode et rigueur.

• Être le référent pour tous les sujets opérationnels au sein de ta boutique : stock, tech, outils, SAV, produit.

• Former et accompagner ton équipe pour progresser au quotidien à travers des objectifs clairs.

Tu as une expérience confirmée dans la gestion de boutique dans le prêt-à-porter ou un environnement retail exigeant (idéalement > 5 ans en tant que manager). Tu aimes autant les chiffres que les gens, et tu sais piloter une boutique avec efficacité sans perdre le sens du terrain. Tu es structuré.e, fiable, autonome et tu as une vraie culture du service. Tu es capable de motiver, cadrer, former une équipe avec clarté et bienveillance. Tu partages notre vision d’une mode responsable, tu es passionné·e de produit, et tu sais embarquer les autres avec toi. Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.