Offre n° 198KGLF Responsable de boutique boulangerie (H/F)
Nous recherchons un(e) responsable de point de vente dynamique et motivé(e) pour superviser notre équipe et assurer le bon fonctionnement de notre point de vente, sur un contrat de 39h/semaine. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne, en garantissant un service client de qualité tout en atteignant les objectifs de vente.
Responsabilités
- Superviser et animer l'équipe de vente, en veillant à la bonne répartition des tâches.
- Gérer les achats et les approvisionnements pour garantir la disponibilité des produits.
- Assurer l'encaissement et la gestion des transactions financières.
- Mettre en place des stratégies de vente pour maximiser le chiffre d'affaires.
- Offrir un service client exceptionnel, en répondant aux besoins et aux attentes des clients.
- Analyser les performances de vente et proposer des améliorations.
- Organiser le temps de travail de l'équipe pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la boulangerie (Critère essentiel).
- Compétences avérées en supervision et en management d'équipe.
- Maîtrise des mathématiques commerciales et capacité à gérer les chiffres avec précision.
- Sens aigu du service client et capacité à créer une expérience positive pour les clients.
- Excellentes compétences en gestion du temps et organisationnelles.
- Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un environnement motivant.
Type de contrat
CDI – Contrat de travail 39H/semaine. Travail durant les vacances scolaires, les week-ends et jours fériés. Travail en journée. Conditions de travail : En contact avec du public.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois.
- Primes.
- Réductions tarifaires.
Déplacements
Jamais.
Profil souhaité
Expérience : 1 An (indispensable).
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un client.
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique.
- Assurer le suivi des stocks en temps réel.
- Définir des besoins en approvisionnement.
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe.
- Identifier et gérer des invendus.
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction.
- Organiser le traitement des commandes.
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité.
- Présenter et valoriser un produit ou un service.
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve d'autonomie.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
Employeur
Boulangeries du Soleil
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
Boulangeries, pâtisseries, sandwicheries et viennoiseries artisanales.
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