Responsable d'Unité H/F

Apave; Gap; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un(e) Responsable d'Unité Inspection en CDI pour encadrer une quinzaine de techniciens au sein de son agence à Gap. Le candidat idéal doit avoir une formation technique supérieure, une expérience managériale et commerciale avérée, ainsi que de solides aptitudes relationnelles. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi que divers avantages tels que le 13ème mois et des formations continues.

Prestations

13ème mois

Forfait repas ou ticket restaurant

RTT

Participation intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Outils connectés pour le travail

Qualifications

• Expérience commerciale et managériale confirmée en services techniques.
• Expérience en bureau de contrôles appréciée.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe de techniciens.
• Suivre les connaissances sur le fonctionnement du service.
• Définir plans de recrutement et de formation.
• Établir les budgets de service.
• Participer à l'élaboration des objectifs commerciaux.

Connaissances

Compétences managériales

Aptitudes techniques avérées

Bon relationnel

Compétences informatiques

Formation

Formation supérieure à dominante technique

Description du poste

Mission proposée

Développer vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable d'Unité Inspection en CDI

Au sein de l'agence de GAP, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles suivantes :

GESTION DE VOTRE UNITE

• Encadrement et management d'une quinzaine de techniciens (électricité, gaz, incendie, levage…) intervenant en inspection.
• Informations régulières auprès de vos équipes sur le fonctionnement du service, les évolutions de l'entreprise et les projets de changement.
• Définition des plans de recrutement, de formation et de qualification de votre équipe.
• Réalisation des entretiens d'évaluation et de progrès de vos collaborateurs.
• Force de proposition auprès de votre hiérarchie dans la gestion de carrière de vos collaborateurs.

PARTICIPATION AUX ACTIONS OPERATIONNELLES

• Définition, mise en œuvre et suivi des plans d'actions pour atteindre les objectifs de CA.
• Élaboration avec la hiérarchie du budget de votre service et mise en place des investissements techniques ou humains validés.
• Suivi des productions individuelles et des indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d'actions nécessaires.
• Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Participation à la définition du PAC Agence et déclinaison pour votre unité.
• Réalisation des visites commerciales et analyse des besoins clients / prospects.
• Support aux équipes commerciales dans la rédaction d'offres.
• Traitement des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.

Profil candidat

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation supérieure à dominante technique, vous justifiez d’une expérience commerciale et managériale confirmée, idéalement en prestations de services techniques. Une expérience en bureau de contrôles sera un réel atout à votre candidature.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Des aptitudes techniques avérées.
• Un(e) manager reconnu(e) : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d’équipes.
• Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Permis B indispensable.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !