Responsable d'unité Gestion des Droits (H/F)

CAF DES COTES D'ARMOR; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de service public situé à Saint-Brieuc recrute un Responsable d'unité Gestion des Droits. Le candidat idéal devra coordonner les activités d'une équipe, analyser les résultats d'activité et avoir une expérience pertinente dans le domaine de la sécurité sociale. Ce poste propose un contrat CDI à temps plein avec un salaire brut annuel de 36 753,35 € sur 13 mois, ainsi que divers avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Intéressement

Titres restaurant

RTT

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en Caf exigée, idéalement en tant que gestionnaire conseil allocataire.
• Titulaire du CQP CGA, Vademecaf ou valorisation interne des compétences.
• Expérience managériale significative appréciée.

Responsabilités

• Coordonner les activités du groupe placé sous sa responsabilité.
• Analyser et communiquer sur les résultats d'activité proposées.
• Planifier des tâches en fonction des objectifs fixés.

Connaissances

Écoute et dialogue

Coopération et transversalité

Esprit d'équipe

Bonne expression écrite et orale

Sens de l'initiative et de l'anticipation

Esprit d'analyse et de synthèse

Efficacité et rigueur

Formation

CQP CGA ou expérience équivalente

Description du poste

Responsable d'unité Gestion des Droits (H/F)

Au sein d'une équipe de 6 managers Gestion des Droits le manager d'unité gestion des droits coordonne les activités du groupe placé sous sa responsabilité. Il participe à la conception, au suivi et à l'évaluation du projet de service relevant de son secteur d'activité. Acteur de la stratégie de l'organisme, il participe au suivi du plan de régulation de la production, à la réalisation et au suivi du plan de supervision ordonnateur. Il intervient également à la mise en place et au suivi des processus ordonnateur et contribue à la continuité de service. Le ou la manager d'unité gestion des droits analyse et communique sur les résultats d'activité et propose des axes d'amélioration. Il/Elle est aussi garant(e) des bonnes relations avec nos partenaires (internes et externes) et notamment ceux positionnés sur son champ de compétences. Activités : Planifier des tâches compte tenu des objectifs fixés au niveau du service Gestion des Droits (Prestations). Adapter en permanence les charges et les moyens en tenant compte des échéances et des priorités du service. Piloter des actions confiées par le responsable du département gestion des droits, ou de la responsable de branche. Établir des plannings de congés et d'activité des unités. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif de l'activité avec analyse critique et propositions. Pratiquer une communication et information ascendantes, descendantes et transversales. Suivre les indicateurs du socle de base, tant sur les plans quantitatifs que qualitatifs. Participer aux études menées et aux groupes projets visant à améliorer le service à rendre à l'allocataire. Conduire des entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement (EAEA) et les suivre. Avoir la capacité de créer un climat de confiance sur les unités, caractérisé par un fort potentiel d'écoute et d'accompagnement individuel. S'inscrire dans une dynamique de coopération interservices et être acteur de l'amélioration continue. Vos compétences Savoirs : Connaître les règles relatives à la Sécurité Sociale et son organisation. Connaître les prestations familiales. Maîtriser les éléments de la Convention d'Objectifs et de Gestion pour les domaines dont il a la charge. Porter le projet de service en lien avec les autres cadres. Posséder une appétence pour le management et la communication. Maîtriser les outils propres aux activités de management, y compris en travail à distance. Savoirs faire : Bonne expression écrite et orale. Sens de l'initiative et de l'anticipation. Esprit d'analyse et de synthèse. Efficacité et rigueur. Reporting et capacité à alerter. Implication, réactivité et être force de proposition. Savoirs faire relationnels : Écoute et dialogue. Coopération et transversalité. Esprit d'équipe. Votre formation Expérience en Caf exigée, idéalement en tant que gestionnaire conseil allocataire, titulaire du CQP CGA, Vademecaf ou valorisation interne des compétences et/ou avec une expérience managériale significative. Informations complémentaires : CDI - Prise de poste prévue le 05/01/2026 Niveau 6 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale Rémunération : - 36 753,35 € brut pour une année pleine incluant - Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09 - Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois). Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantages CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.). Temps de travail : Temps plein (horaires variables). Au siège de l'organisme situé à Ploufragan. Télétravail partiel possible dans la limite de 3 jours par semaine après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables après accord.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 36753.00 Euros sur 13 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - CQP CGA Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Fiscalité
• Superviser la gestion financière

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Employeur

250 à 499 salariés

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public. Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés. Mme MARIE NEIGE PRINGAULT

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