Responsable d’Unité de Soins – Management & Coordination

GROUPE SOS; Antibes; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

GROUPE SOS recherche un responsable médico-social pour piloter l'équipe et coordonner les soins des résidents dans un établissement dédié. Vous assurerez le suivi médical, la qualité des soins, et la bonne transmission des informations entre les professionnels et les proches.

Le poste implique une expérience managériale confirmée, une connaissance du secteur handicap et des compétences en gestion de projet, RH et budget. Contrat à temps plein, démarrage prévu fin novembre 2026.

Qualifications

• Bonne maîtrise du management d'équipes et animation de groupe
• Capacité de conduite de réunions et coordination des activités
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et travail en équipe
• Connaissances en gestion RH, budgétaire et méthodologie de projet
• Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial du secteur Handicap
• Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire exigés

Responsibilities

• Participation à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre
• Animation et encadrement de l'équipe (IDE/PROF Nuit/MDM) et plannings
• Coordination des soins infirmiers et du suivi médical des résidents avec le médecin coordonnateur
• Conduite du plan de soin quotidien en lien avec les professionnels (AS/AES/AMP)
• Veille à la qualité de l'accompagnement et à la sécurité des circuits du médicament
• Coordination avec les prestataires externes et les institutions pédagogiques/partenaires
• Promotion de l'autonomie et réhabilitation psychosociale des résidents

Education

BAC+3/4 ou équivalent en médico-social

Job description

GROUPE SOS recherche un responsable médico-social pour piloter l'équipe et coordonner les soins des résidents dans un établissement dédié. Vous assurerez le suivi médical, la qualité des soins, et la bonne transmission des informations entre les professionnels et les proches.

Le poste implique une expérience managériale confirmée, une connaissance du secteur handicap et des compétences en gestion de projet, RH et budget. Contrat à temps plein, démarrage prévu fin novembre 2026.