Responsable d'unité de production H/F

L'Usine Nouvelle

Nancy

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

Il y a 19 heures
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Avantages offerts par ce poste

Logement possible sur place

Résumé du poste

Michael Page accompagne ses clients dans le recrutement et la gestion de transitions managériales en production. Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un atelier de 20 collaborateurs, avec démarrage rapide et mission de 3 mois renouvelables.

Vous devrez fédérer les équipes, déployer les standards et piloter la performance à travers KPI, qualité et productivité, tout en assurant le lien avec la direction de production.

Qualifications

  • Formation technique ou industrielle requise.
  • Expérience significative en management de production dans un environnement industriel.
  • Capacité à fédérer les équipes et à instaurer des méthodes de travail efficaces.

Responsabilités

  • Assurer le management de proximité des équipes de production.
  • Accompagner l'évolution des pratiques et du fonctionnement de l'atelier.
  • Déployer les standards de production et piloter la performance via KPI et tableaux de bord.
  • Suivre les indicateurs qualité et productivité.
  • Renforcer les routines de management et l'animation terrain.
  • Accompagner la mise sous contrôle des activités et des actions d'amélioration.
  • Développer une culture de rigueur, d'engagement et de responsabilité.
  • Assurer un lien étroit entre les équipes opérationnelles et la direction de production.

Connaissances

Leadership opérationnel
Gestion d'équipe
Pilotage KPI
Amélioration continue
Gestion du changement

Formation

Formation technique

Outils

Tableaux de bord
Excel avancé

Description du poste

Michael Page accompagne ses clients dans le recrutement de cadres experts et dirigeants ainsi que dans leurs besoins en management de transition. Nous intervenons sur des contextes de transformation, de remplacement stratégique, de conduite du changement et d'amélioration de la performance.

Rattaché à la direction, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un atelier de production composé de 20 collaborateurs.

Dans un contexte de transition managériale, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer le management de proximité des équipes de production ;
  • Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et du fonctionnement de l'atelier ;
  • Développer et déployer les standards de production ;
  • Structurer le pilotage de la performance à travers des KPI et tableaux de bord pertinents ;
  • Suivre les indicateurs qualité, productivité et rebuts ;
  • Renforcer les routines de management et d'animation terrain ;
  • Accompagner la mise sous contrôle des activités ;
  • Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration concrètes ;
  • Développer une culture de rigueur, d'engagement et de responsabilité ;
  • Assurer un lien étroit entre les équipes opérationnelles et la direction de production.

Mission de management de transition ;

Démarrage dès que possible ;

Durée initiale de 3 mois renouvelables ;

Temps plein ;

Logement possible sur place ;

Environnement industriel emblématique.

Issu d'une formation technique ou industrielle, vous disposez d'une expérience significative en management de production au sein d'un environnement industriel.

Vous êtes reconnu pour votre présence terrain, votre capacité à fédérer les équipes et votre aptitude à instaurer des méthodes de travail efficaces.

Pragmatique et orienté résultats, vous savez accompagner le changement avec pédagogie tout en faisant preuve de fermeté lorsque la situation l'exige.

Une expérience en amélioration continue, pilotage de la performance ou structuration d'ateliers sera particulièrement appréciée.

Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'international.

Notre mission : aider les entreprises à trouver les talents qui contribueront à leur succès et accompagner les candidats dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles, dans une grande diversité de métiers et de secteurs d'activité

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