Responsable d'unité de Production H/F

lfb; Lille; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Mutuelle et prévoyance éventuelle

Jours de RTT

Job summary

LFB Lille recherche un responsable d'Unité de Process pour diriger les activités de production et de logistique, en garantissant sécurité, qualité et performance selon les plans de capacité.

Vous reporterez au Directeur de production et gérerez les plannings hebdomadaires, l'organisation et les budgets, tout en assurant l'amélioration continue et le développement des équipes.

Qualifications

• Formation BAC+5 ingénieur ou pharmacien.
• Expérience managériale dans l'industrie pharmaceutique.
• Expérience en zone stérile.
• Connaissance des règles qualité et audits.
• Compétences en leadership et communication.

Responsibilities

• Diriger une Unité de Process et superviser les responsables d'équipe et les équipes supports.
• Décliner le plan de production en plannings hebdomadaires et gérer les contraintes.
• Garantir la sécurité des personnels et le respect des règles HSE.
• Piloter les actions d'amélioration continue et les budgets.
• Assurer la conformité et l'optimisation des équipements et infrastructures.
• Définir les actions suite aux audits et inspections.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Qualité & conformité

Santé et sécurité

Amélioration continue

Gestion des budgets

Communication

Education

BAC+5 ingénieur ou pharmacien

Tools

ERP

Job description

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Rattaché au Directeur de production, vous dirigez une Unité de Process.

Vous êtes responsable de la sécurité au sein de votre équipe, du bon déroulement de l'ensemble des opérations de production et logistique réalisées.

• Superviser les activités des Responsables d'équipe et des équipes supports à la production afin que les produits soient conformes aux exigences de qualité, de performance et des coûts établis selon les plans de capacité ;
• Décliner le plan de production demandé par la planification en plannings hebdomadaires en tenant compte des contraintes communiquées par la production et les services techniques ;
• Définir les principes d'organisation et de fonctionnement dans votre périmètre ;
• Manager les équipes en accord avec les politiques RH du groupe et garantir la formation et le développement des collaborateurs ;
• Assurer la bonne définition et application des procédures de sécurité et environnement de l'Unité, en coordination avec le département HSE et garantissez les conditions de sécurité des personnels de l'Unité ;
• Définir les règles de conduite des installations, de mise en conformité et de bon fonctionnement des équipements, et proposez les orientations techniques en matière d'équipements et d'infrastructures de votre domaine ;
• Définir la politique d'amélioration continue dans votre domaine d'activité. Définir, piloter et analyser les indicateurs du périmètre concerné.
• Garantir le respect des règles de qualité dans l'Unité (identification et traitement des déviations, des actions préventives et correctives, actions validation / qualification, PQR, participation aux audits internes et/ou externes et/ou inspections ;
• Définir les plans d'actions pour l'Unité suite aux audits et inspections ;
• Définir et piloter les budgets de fonctionnement (y compris les stocks) et d'investissement de l'Unité ;

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation supérieure BAC+5 de type ingénieur ou pharmacien, vous possédez une expérience confirmée dans l'industrie pharmaceutique à des fonctions managériales en production.

Vous avez déjà évolué en zone stérile et avez les compétences suivantes :

• Parfaite maîtrise des contraintes
• Leadership positif de terrain, sens des responsabilités
• Qualités managériales et de communication reconnues
• Organisation, exigence et intégrité
• Esprit d'équipe
• Goût pour l'amélioration continue et orientation résultats.

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Poste en CDI - cadre au forfait groupe 8

Travail de journée

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement
• Jours de RTT, Compte Epargne Temps
• Restaurant d'entreprise
• Tarif préférentiel pour un abonnement sportif