Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
ALTER recherche un/une responsable d’opérations aménagement en CDI pour piloter des projets d’aménagement variés (Habitat, Développement Economique et urbanisme) et assurer le rôle de maître d’ouvrage pour les collectivités locales.
Vous serez chargé de coordonner les études, le montage financier et technique, la passation des marchés et le suivi des travaux jusqu’à la clôture des opérations, avec capacité à manager des équipes et à dialoguer avec les partenaires.
Offre publiée le 17 août 2026
A la fois aménageur, constructeur et gestionnaire, ALTER est un maître d’ouvrage unique au service du territoire. ALTER apporte des réponses multiples aux collectivités locales de Maine-et-Loire, c’est un outil à la disposition des collectivités.
Au sein de l’équipe d’aménagement pôle métropolitain,nous recherchons, un/une responsable d’opérations aménagement en CDI. Vous aurez pour mission principale le pilotage d’opérations d’aménagement variées dans les domaines de l’Habitat, du Développement Economique et de la restructuration urbaine. Les missions comprennent les phases d’études, la définition des programmes et budgets, le pilotage technique, financier, juridique et administratif des dossiers, la passation des marchés, le suivi des travaux, jusqu’à la clôture des opérations.
Assurer, pour le compte des collectivités locales, le rôle de maître d’ouvrage.
Piloter toutes les phases (études, concertation, montage, réalisation de travaux, commercialisation, clôture d’opérations) sous tous les aspects, juridiques, financiers, administratifs et techniques tout en coordonnant l’ensemble des partenaires et intervenants concernés (architectes, paysagistes, bureaux d’études, prestataires, administrations…).
Vous êtes l’interlocuteur(rice) de la collectivité concédante et des autres acteurs clés du projet.
Entreprise inclusive nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour nos entreprises. ALTER s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction et sans discrimination.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Rémunération selon expérience, statut cadre