Responsable d'Exploitation Vivier (H/F)

ID LOGISTICS FRANCE 15; Combs-la-Ville; Sur place; EUR 402 000 - 449 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes

Intéressement / participation

Résumé du poste

ID LOGISTICS FRANCE 15 recherche un Responsable d'Exploitation Vivier (H/F) pour superviser une équipe et piloter les activités du site IDF Sud-Ouest.

Vous animez les équipes, assurez le respect des procédures, la sécurité et l'hygiène, et suivez les KPI pour améliorer la performance et réduire la casse.

CDI, 35h/semaine, salaire brut mensuel 3 000–3 350 euros et primes. Mobilité régionale demandée.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en exploitation logistique indispensable.
• Capacités managériales avérées et sens de l'initiative.
• Connaissance des procédures et KPI logistiques.
• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène.
• Anticipation des besoins et gestion des imprévus.

Responsabilités

• Encadrer une équipe opérationnelle et administrative.
• Animer les équipes sur le terrain, les motiver et les former.
• Veiller au respect des procédures et à la sécurité des biens.
• Contrôler les KPI et suivre les indicateurs de performance.
• Rendre compte à la hiérarchie sur l'avancement des opérations.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Planification opérationnelle

KPI reporting

Amélioration continue

Sécurité & hygiène

Gestion des stocks

Optimisation des coûts

Description du poste

Offre n° 214KRWG
Responsable d'Exploitation Vivier (H/F)

Le salarié sera rattaché à la Direction des Opérations Régionale de la région IDF Sud-Ouest et placé sous l'autorité directe du Responsable de site.Sa mission s'articulera autour des pôles suivants :Encadrer une équipe opérationnelle et administrativeAnimer les équipes sur le terrain, les motiver au jour le jour et les formerMaîtriser les processus de travail du siteCoordonner les actions des Responsables de Service, Responsables d'équipe et des Responsables de table pour :o Veiller au respect des procédures sur les différents posteso Vérifier le bon déroulement de l'activitéo Valider les besoins prévisionnels en personnelo Veiller au niveau de compétence du personnelo Contrôler la sécurité et l'hygiène des biens confiés par le client,o Veiller au respect du matériel ainsi qu'à la propreté des lieux,o Limiter la casse.En complément à cette mission principale, le Salarié devra régulièrement rendre compte de son action à sa hiérarchie, lui faire part des difficultés rencontrées quelle qu'en soit la nature, et la renseigner efficacement sur l'état d'avancement des opérations.Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif. Celles-ci pourront évoluer en fonction des besoins de l'organisation de la Société.La description du poste est compatible avec un esprit d'initiative dont le salarié devra faire preuve tant pour l'accomplissement de la partie technique que de la partie managériale.Ces fonctions ont, par nature, un caractère évolutif tenant d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise et à ses besoins, d'autre part aux capacités et à l'approfondissement des compétences du salarié.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Mobilisable en urgence

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3350.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application Cette compétence est indispensable
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges Cette compétence est indispensable
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Améliorer continuellement les processus logistiques
• Animer, coordonner une équipe
• Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
• Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques
• Contrôler la qualité des opérations logistiques
• Coordonne les informations au sein des équipes dont il a la responsabilité
• Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
• Evaluer le respect des engagements contractuels au niveau opérationnel et alerter en cas de problème
• Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
• Faire respecter les protocoles de sécurité et des plans de prévention
• Former le personnel aux procédures logistiques
• Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
• Implémenter des stratégies d'amélioration continue
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Manager des organisations et processus logistiques
• Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
• Mettre en place des indicateurs de performance technique
• Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Optimiser la performance individuelle ou de groupe
• Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
• Partager et mettre à jour les informations nécessaires à d'autres services
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
• Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Responsable des opérations logistiques
• S'assurer du respect des gestes et pratiques liés à la manipulation de marchandises spécifiques
• Superviser et évaluer les performances de l'équipe
• Superviser la formation continue des équipes techniques
• Vérifier l'efficacité des rotations des équipes et des équipements

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique