Chef d'équipe logistique (H/F)

SUPPLAY

Quaëdypre

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 35 heures

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Avantages offerts par ce poste

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Primes

Résumé du poste

SUPPLAY recherche un Chef d'équipe logistique pour superviser les équipes et les opérations sur site. Vous garantissez le bon déroulement des activités de stockage, le respect des procédures et la performance opérationnelle.

La fonction implique le management, le pilotage des plannings et la communication avec les services de direction et les clients, dans un cadre CDI jour. Le poste est basé à Quaëdypre et requiert au moins 24 mois d'expérience et un CACES.

Qualifications

Expérience exigée: 24 mois minimum dans le domaine logistique.
CACES requis comme condition indispensable.
Connaissance des flux logistiques et des process qualité et sécurité.

Responsabilités

Animer et manager les équipes opérationnelles.
Assurer la sécurité et l'hygiène sur le site et le respect des règles.
Gérer les plannings, formations et évaluations du personnel.
Superviser les opérations de chargement/déchargement et inventaires.
Garantir les indicateurs de performance et le reporting.

Connaissances

Optimiser les flux de produits

Esprit d'équipe

Leadership

Réactivité

Formation

CACES exigé

Aucune formation scolaire

Outils

Equateur WMS

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Offre n° 214NNBJ
Chef d'équipe logistique (H/F)

VOS MISSIONS :-> CommunicationElaborer et communiquer les reportings demandés par sa hiérarchie.Assurer la communication et les commentaires nécessaires à ses équipes (informations de la direction, du client, résultats.)Alerter la Direction en cas de situation de crise ou de danger.Assurer une communication adaptée aux interlocuteurs rencontrés.-> ExploitationVeiller au maintien en bon état des Infrastructures (Bâtiment, équipements, engins.).Assurer une organisation permettant de répondre aux exigences/attentes du client et de la DirectionAssurer le contrôle du maintien de la productivité de son équipe.Assure la gestion de non-conformité.Assurer le contrôle de la conformité des prestations réalisées par rapport aux exigences clients et de la direction (Process, cahier des charges, spécifications.).Remplir tout document propre à ses activités,Participer aux inventaires,Le cas échéant :Conduire des engins de manutention dans le respect des règles de circulation et de sécurité suivant les catégories définies par la réglementation,Réaliser des opérations logistiques (chargement / déchargement, préparation, manutention, gestion de stocks.)Participer au nettoyage de l'entrepôt,-> ManagementAnimer les équipes opérationnelles sous sa responsabilité.Gérer le personnel en termes de formation, polyvalence, organisation et discipline.Assurer le contrôle du suivi administratif du personnel de son équipe (pointage heures, congés.).Assurer la mise en place de conditions permettant l'amélioration des performances de ses effectifs par des actions managériales (réunions d'équipe / briefings/ entretiens annuels/ évaluations.).Veiller au maintien d'un bon climat social.Appliquer et faire appliquer les directives groupe.Appliquer et faire appliquer les règles Hygiène Sécurité Environnement nécessaires.Appliquer et faire appliquer les process opérationnels et de gestion nécessaires à l'exploitation.Utilisation de Progiciels spécifiques à la logistique (WMS type Equateur).Utilisation des Outils bureautiques (Excel-Powerpoint-Word.).Savoir Être(Comportement) :S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur.(Adaptabilité)être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective. (organisation, gestion des priorités)être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement. (écoute active)atteindre ses objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles de tous ordres rencontrés.(esprit orienté résultats)prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution. (prise de décision, action, initiatives)s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace. (travail d'équipe)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Travail par roulement
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire