RESPONSABLE D EXPLOITATION TRANSPORT H/F

Menwayemploi

Bordeaux

Hybride

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 39 heures
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Résumé du poste

Menway Emploi BORDEAUX, spécialiste du transport, recherche un Responsable d’Exploitation Transport h/f en CDI pour superviser les activités de transport et logistique, incluant le volet frigorifique. Le poste implique la gestion des dimensions exploitation et RH, avec optimisation des coûts et respect des réglementations spécifiques.

Le candidat idéal possède une connaissance approfondie de la réglementation transport/logistique, une expérience dans le secteur frigorifique et des compétences en

Qualifications

  • Connaissance de la réglementation transport et logistique.
  • Expérience en transport et logistique, avec expérience dans le froid (frigorifique).
  • Connaissances en sécurité des produits.
  • Connaissances en gestion et comptabilité.

Responsabilités

  • Gérer les dimensions exploitation, humaine et sociale d’une activité de transport et/ou logistique.
  • Optimiser l’exploitation pour la satisfaction client et la performance économique, dans le cadre des réglementations.
  • Maîtriser les coûts tout en garantissant la qualité de service et en atteignant les objectifs.
  • Veiller à l’application des règles de prévention des risques professionnels.
  • Gérer les ressources humaines (recrutement, entretiens, gestion disciplinaire…).

Connaissances

Réglementation transport/logistique
Expérience transport logistique frigor
Sécurité des produits
Gestion et comptabilité

Description du poste

L'entreprise

Votre agence Menway Emploi de BORDEAUX spécialiste du TRANSPORT, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, Entreprise de transport de marchandises sous température dirigée, un RESPONSABLE D EXPLOITATION TRANSPORT h/f dans le cadre d'un recrutement en CDI

Vos missions principales :

  • Gérer les dimensions (exploitation, humaine, sociale) d’une ou plusieurs activités de transport et/ou logistique.
  • Optimiser l’exploitation des activités dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance économique dans le respect des règlementations applicables.
  • Maîtriser les coûts tout en assurant la qualité de service et atteignant les objectifs.
  • Veiller à la mise en application de la démarche de prévention des risques professionnels.
  • Gérer la partie des ressources humaines (recrutement, entretiens, gestion disciplinaire...).

Contrat CDI
Salaire négociable selon profil

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

  • Connaissances de la réglementation transport et logistique.
  • Expérience en transport et logistique et plus précisément du frigorifique
  • Connaissances en sécurité des produits
  • Connaissances en gestion et comptabilité.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,

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